Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему я не могу пойти в отпуск в июле, если сотрудникам с детьми разрешается уходить после 6 месяцев работы?

25.04.2017, 17:53
• г. Тюмень

Я работаю в школе уборщицей уже 8 лет уходила в дискретный отпуск последний раз в декабре 2014 года вышла на работу в 2016 году в ноябре хотела пойти в отпуск в июле мне говорят что я могу пойти в отпуск только в декабре почему если мне сказали что раз у меня дети маленькие я могу пойти после 6 месяцев отработанных. Правда ли это?

Читать ответы (1)
Работа в школе
Отпуск в июле
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Требуйте у работодателя предоставить график отпусков, с которым Вас обязаны были ознакомить в конце прошлого года.

Согласно ст.123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

.

Если график нарушается работодателем, обратитесь с жалобой в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги