Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно отрабатывать 2 недели после восстановление судом.

25.04.2017, 18:37
• г. Краснодар

Обязательно отрабатывать 2 недели после восстановление судом.

Читать ответы (1)
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Если Вы по решению суда восстановлены на работе и желаете уволиться по собственному желанию, то все равно обязаны о предстоящем увольнении предупредить работодателя не менее чем за 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения )))
24.08.2019, 23:33

Если восстановлюсь на работе по суду-могу сразу написать заявление по собственному или нужно выжидать какой то срок?

Если восстановлюсь на работе по суду-могу сразу написать заявление по собственному или нужно выжидать какой то срок?
Читать ответы (2)
Кирилл
01.12.2016, 20:56

Влияет ли подача апелляции работодателем после восстановления на возможность мгновенного увольнения с выплатой

Могу ли я сразу уволиться после восстановления за незаконное увольнение с выплатой за вынужденный прогул работодатель подает апелляцию отразится ли это на мне если я сразу уволюсь Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наташа
23.07.2012, 15:14

Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?

Мой молодой человек работает в поликлинике мед. братом, написал заявление об увольнении за 2 недели, отработал, но увольнять не хотят т.к. не выполнена еще какая та работа, и угрожают уволить по статье и дать плохие рекомендации на новое место, чтобы не взяли, угрожают какими то юристами! Есть ли на них управа?
Читать ответы (4)
Сергей
06.07.2017, 10:37

Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?

Нужно ли отрабатывать 2 недели повторно, если написал заявление об увольнении по собственному желанию и отработал уже 2 недели, а работодатель не захотел увольнять и попросил продолжить работу? Работать продолжил, но отработал неделю и возникла необходимость уйти, в связи с переходом на другую работу.
Читать ответы (8)
Андрей
08.01.2014, 09:53

Возможно ли увеличить срок отработки при увольнении до 2-х месяцев для передачи дел программистом в IT-компании?

Можно ли каким либо образом увеличить срок отработки сотрудником при увольнении до 2 х месяцев, прописав это, скажем в договоре. Будет ли это иметь законную силу. Дело в том, что речь идет о передаче дел программистом в IT-компании, а установленная законом отработка 2 недели – это не срок для передачи таких дел другому специалисту.
Читать ответы (11)
Анна
14.06.2012, 21:53

Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора

Отработала две недели со дня подачи заявления на увольнение. Директор не выплачивает з/п и не отпускает с работы пока я не найду себе замену. Имеет ли он на то право. Если нет то согласно каким статьям он обязан выплатить з/п и отдать трудовую книжку. Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
06.09.2014, 22:22

Возможно ли увольнение по статье во время отработки 14 дней при нарушении трудовой дисциплины?

Могут ли уволить по статье во время отработки 14 дней перед увольнением? Ситуация такая получилось 2 дня не выхода на работу по состоянию здоровья а справки нет, больничный формил только на 3 день.
Читать ответы (3)