Компенсация неиспользованных отпускных дней при уходе в декрет - возможно ли и как ее получить?
С 26 мая 2017 г я ухожу в декрет. У меня 70 дней отпуска неиспользванных за предыдушие года. Организация оказывается мне компенсировать эти дни в денежном экв-те, ссылаясь на Трудовой Кодекс. Так ли это? И как получить возмешение за положенные отпуска, если перед декретом я их отгулять не успеваю?
Беременным женщинам запрещается компенсировать отпуска даже если ваш отпуск более 28 календарных дней и есть на это одобрение работодателя, так как замена отпуска денежной компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней в год и только по усмотрению работодателя согласно ст 126 Тк РФ.
Не успеваете использовать до отпуска по беременности и родам, имеете право использовать сразу после отпуска по беременности и родам или уже сразу после отпуска по уходу за ребенком. Ст 260 ТК РФ.
Спросить