Компенсация неиспользованных отпускных дней при уходе в декрет - возможно ли и как ее получить?

• г. Москва

С 26 мая 2017 г я ухожу в декрет. У меня 70 дней отпуска неиспользванных за предыдушие года. Организация оказывается мне компенсировать эти дни в денежном экв-те, ссылаясь на Трудовой Кодекс. Так ли это? И как получить возмешение за положенные отпуска, если перед декретом я их отгулять не успеваю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременным женщинам запрещается компенсировать отпуска даже если ваш отпуск более 28 календарных дней и есть на это одобрение работодателя, так как замена отпуска денежной компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней в год и только по усмотрению работодателя согласно ст 126 Тк РФ.

Не успеваете использовать до отпуска по беременности и родам, имеете право использовать сразу после отпуска по беременности и родам или уже сразу после отпуска по уходу за ребенком. Ст 260 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов