Руководитель ООО отправила работать дистанционно с ноября 2016 года. Теперь в один день прислала 4 уведомления об отсутствии на работе. Трудовая в ОК, расчет не выдан. Взносы за меня платили только до 31 декабря. Угрожают выбросить трудовую. Пытаются уволить за прогул. Мои действия?
Во первых с Вас должны потребовать объяснение за прогулы. Если Вас направили работать дистанционно, значит это должно быть где то зафиксировать.
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Спросить
Отправление работать дистанционно должно было быть соответствующим образом оформлено (документально, а не устно). Теперь придется доказывать, что вы выполняли регулярно работу. Уволить вас не имеют права без объяснительной. Если уведомляли о необходимости предоставить ее, нужно было приехать и предоставить. Если не уведомляли, то увольнение уже незаконно.
Ваши действия. Нужно приехать и написать объяснительную по поводу вашего отсутствия на рабочем месте. Кто и когда вас "отправил" дистанционно работать. Были ли свидетели и так далее.
Если уволят за прогул, обращайтесь в суд.
Спросить
