На отпуск какой продолжительностью я могу рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев? (по трудовому договору отпуск-28 календарных дней).
28 календарных дней - это срок отпуска в год. По закону, если отпуск делится, то одна его часть не должна быть меньше 14 дней. По общему правилу отпуск делят на две части по 14 дней в большинстве организаций. Надо смотреть ваш трудовой договор, чтобы вам точнее ответить.
Спросить
Вы вполне можете рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев, как минимум на две недели отпуска, удачи вам
Спросить
Здравствуйте. Конечно на полный отпуск можете рассчитывать если конечно вы и работодатель не договорились о разделении отпуска на части. Трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определенной продолжительности пропорционально отработанному работником времени
Согласно ст 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
