Сложности получения пособия по Бир - безработная молодая мама борется с отсутствием документов и блокировкой счета

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?

Как будут считаться декретные если я щас после первого декрета выйду на работу, и через год снова в декрет?

15.02.2015 г. я родила первого ребенка. Ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 15.02.2018 г. Также на данный момент я беременна вторым ребенком, срок 25 недель, в отпуск по беременности и родам ухожу 14.06.2017 г. Планирую уйти во второй декрет, не выходя на работу (это разрешено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ п. 3 ст. 10). В свое время, когда я ушла в первый отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком до 3-х лет, на мое место взяли сотрудницу (сотрудница №2) временно, как это и положено по закону (я так понимаю по срочному трудовому договору). Она родила ребенка в октябре 2016 г., ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (!) и планирует выйти на работу по истечении ребенком возраста 1,5 года, т.е. в апреле 2018 г. Также после этого на это же место (т.е. на мое, а потом и на место «временной» сотрудницы №2) взяли третью сотрудницу (сотрудница №3), которая в данный момент и работает. Так вот, отдел кадров не знает, как быть в данной ситуации, решая вопрос со мной и сотрудницей №2. Сотрудницу №3 они уволят в любом случае (с их слов). В связи с этим возникают несколько вопросов. Вопрос №1. Имеют ли право меня уволить, если я уйду из одного декрета в другой декрет, не выходя на работу, а на мое место принять сотрудницу №2? Вопрос №2. Нужно ли мне выходить на работу ДО МОЕГО ВТОРОГО ДЕКРЕТА (т.е. до 14.06.2017 г.) и если нужно, то на какое минимальное количество дней? И рабочий день будет полный или неполный?

Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. с 03.02.2020 выдан больничный лист на декретный отпуск по БиР. на работе сказали что выплат не будет так как на счету компании нет денег. Что возможно сделать в этом случае?

С первым ребенком в декрете была 3 года, вышла на работу, проработала три месяца и снова в декрет. Как рассчитать декретные? Среднее за 3 проработанных месяца или по-другому?

Моему ребенку нет еще полтора года я ушла в декрет во второй раз мне перестали платить декретные за первенца почему.

В 2018 ушла в декрет по бир, потом осталась до 3 лет по уходу. В 2021 уводилась. На новую работу выйду в октябре 2021, в новый декрет уйду в феврале 2022. Могу ли я новому работодателю указать 2016-2017 для расчёта пособия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Заканчивается он 26.11.2017. (ребенку будет 3 года) Но сейчас мне 17.07.17 дадут новый больничный лист по БиР на второго ребенка. Т.е. я планирую уйти из одного отпуска в другой декретный (не выходя на работу). Подскажите какие правильно выбрать года для расчета декретных выплат из декрета в декрет для предоставления расчета в бухгалтерию? В первый декрет я вышла 30.09.2014 г. (В организации работаю с 04.03. 2013 по настоящее время). Родила первого 26.11.2014 г. До этого 3 года работала в другой организации и предоставляла справки 2 нлфл за 2011 (полностью год), 2012 (полностью год) и 2013 гг (январь и февраль 2013 г.) с прошлой организации. Как бухгалтерия считала и какие года в расчет брала я не знаю (предполагаю, что за 2012 и 2013 гг). Но сейчас хочется узнать какие года брать в расчет для пособия по БИР, какими годами можно заменить? Можно ли выбрать опять для расчета 2012 и 2013 гг, как был расчет в прошлый раз. (ведь 2014 г был не полностью отработан до сентября включительно, из-за ухода в декрет) и с октября 2014,2015,2016 и 2017 я не работала и нахожусь в декретном (по уходу за ребенком до 3 х лет) и соответственно там доход по нулям. Наша бухгалтерия мне точно не посоветует (она находится в другом городе). А мне не хочется просчитаться, и остаться без выплат или с минимальным. Скажите какие года я имею права выбрать (заменить)? Трудовой стаж с июня 2010 г. Мой тел для связи +79811650288 Яна.