Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отдела персонала вносит изменения в оценочный лист - требуется письменное уведомление и возможность отказа с 1 мая?

26.04.2017, 21:49
• г. Санкт-Петербург

Начальник отдела персонала сообщила нам сегодня что в наш оценочный лист добавлен один пункт, с которым мы не согласны! Имеем ли мы право затребовать письменное уведомление об изменении мотивации и не соглашаться на введение с 1 мая?

Читать ответы (3)
Уведомление об изменении
Письменное уведомление
Начальник отдела
Ответы на вопрос (3):

Изложите вопрос так, чтобы было понятно о чем идет речь не только Вам, если хотите получить ответ по существу вопроса о каком оценочном листе и о каком пункте идет речь.

Спросить

Оценочные листы не предусмотрены трудовым законодательством а являются приложением к локальным актам вашего работодателя при оформлении выплат стимулирующего характера. Поэтому права требовать уведомления вы можете и не иметь если такого пункта об уведомлении сам акт не содержит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если в связи с добавлением этого пункта каким то образом меняется система оплаты труда по инициативе работодателя, то он обязан письменно уведомить работника о предстоящем изменении не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ. В случае отказа от работы в новых условиях, работодатель обязан предлагать другие ваканси, а в случае отказа от них или их отсутствия по истечении срока предупреждения договор расторгается с выплатой двухнедельного пособия по П.7 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги