Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если в отпуск отправляют по истечении 9 мес., а не 11 влияет это на сумму отпускных.

27.04.2017, 04:38
• г. Абакан

Если в отпуск отправляют по истечении 9 мес, а не 11 влияет это на сумму отпускных.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если в отпуск отправляют по истечении 9 мес, а не 11 влияет это на сумму отпускных. Нет, конечно компенсация за отпуск будет выплачена за год, за отчетный период год.

Спросить

Если в отпуск отправляют по истечении 9 мес, а не 11 влияет это на сумму отпускных.[quote][/quote]

Да в этом случае вы отпускные получите меньше Так как расчет отпускных идет на основании вашего среднего заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Ильина
23.05.2017, 22:32

Законность удержаний за отпускные - обзор случая с предварительной выплатой

Законны ли такие удержания из заработной платы. По документам работников отправляют в отпуск на 14 дней. Ушла в отпуск 19 апреля мне перечислили отпускные за эти 2 недели. При получений зарплаты в мае месяце с меня удержали сумму этих отпускных. Получается какие то не отпускные а " зарплата пораньше"
Читать ответы (1)
Виктория Владимировна
18.06.2013, 15:42

Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?

Могу ли я написать заявление находясь в отпуске? У меня сегодня второй день отпуска, на работе не принимают мое заявление, мотивировав тем, что я в отпуске не имею права увольнятся так как мне уже выплатили отпускные, и если я хотела чтобы мой отпуск стал моей 2 х-недельной отработкой то надо было до отпуска писать заявление. И тогда бы мне выплатили меньшую сумму отпускных. Сумма отпускных то тут причем? Если до отпуска я отработала полгода как положено.
Читать ответы (1)
Евгения
23.03.2022, 05:53

Вопрос относительно выплаты отпускных при уходе в отпуск не по графику.

Если я ухожу в отпуск не по графику, но заявление писала заранее за несколько месяцев, мне отпускные должны выплатить вместе с началом отпуска или в зарплату в конце месяца? Влияет ли вобще на дату выплаты отпускных то,что отпуск не по графику?
Читать ответы (1)
Olga
27.03.2005, 13:28

Скажите пожалуйста, правомерно начисление и выдача отпускных в такой срок?

Я работаю на предприятии РАО "Газпром" ООО"Таттрансгаз". Уже в течение года у нас на предприятии в отпуск людей отправляют без отпускных, т.е. их дают уже после отпуска. Если ты идешь в отпуск в марте, то отпускные получаешь только в апреле с мартовской зарплатой и в итоге в отпуске ты оказываешься практически без денег, нет возможности поехать куда-нибудь на отдых. Раньше отпускные давали всегда при выходе в отпуск. Скажите пожалуйста, правомерно начисление и выдача отпускных в такой срок? Если не правомерно, то куда можно обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Надежда
22.11.2016, 19:06

Меня отправляют в отпуск без сохранения зарплаты на месяц перед очередным отпуском. Повлияет ли это на сумму отпускных?

Меня отправляют в отпуск без сохранения зарплаты на месяц перед очередным отпуском. Повлияет ли это на сумму отпускных?
Читать ответы (2)
Фатима
27.11.2015, 10:44

Выплата отпускных и компенсации за не полный отпуск - как это должно быть?

Мой муж работает в МЧС пожарник-спасатель. С 25 го декабря он ушел в не полный отпуск. Он просто взял половину отпуска только, а вторую не брал вообще. Просто отказался и за это ему перевели 20 тыс. руб.компенсацию. А отпускные ему перевели 48 тыс. руб.,это меньше чем обычные отпускные, ему это объяснили тем, что типо отпускные только за половину отпуска. А разве так оплачивают? Отпускные выплачиваются в полном размере, не зависимо полный отпуск ты взял или только половину, а компенсацию, за отказанный пол отпуска, они обязаны выплатить и она ни как не касается самих отпускных денег. Или нас дурят, не выплачивают нам полные отпускные деньги или я что то путаю. Объясните пожалуйста, Как должны выплачиваться отпускные деньги если человек взял не полный отпуск. Он же имеет право отказаться от половины отпуска, но это не как не влияет на саму сумму выплат?
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
16.09.2014, 14:19

Вычет из заработной платы за неполный отпуск - что делать?

Я пошел в отпуск с 9.05.14 на 28 календарных дней. Отпускные начислили полностью. Через 2 недели меня официально отозвали из отпуска. По истечение месяца работы из моей заработной платы вычли часть суммы (половину отпускных) ссылаясь на то, что я не отгулял весь отпуск. Правомочны ли такие действия и, если да, то как решить этот вопрос правильно?
Читать ответы (3)
Василина
24.05.2022, 09:50

Отпускные выплачены, но отпуск отменен - правомерно ли удержание суммы с начисленным налогом?

Были выплачены отпускные, но отпуск пришлось отменить, удержали потом сумму начисленного отпуска, а выплатили ранее отпускные с минусом подоходного налога, а удержали сумму с ним. По сути оплачен налог, а дохода нет, тк сумму отпускных удержали. Получается оплачен подоходный просто так, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Татьяна
01.11.2008, 08:33

А как быть если работник после отпуска уволняется.

Работник имеет право на ежегодный отпуск после 6 мес. работы. Работодатель ему такой отпуск предоставил с выплатой отпускных. Т.е 28 дней мы предоставляем авансом. А как быть если работник после отпуска уволняется. Ведь отпуск был предоставлен авансом. Правильно ли, по истечении 6 мес. предоставлять не 28 дней, а 14? спасибо.
Читать ответы (2)