Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника по ПО соглашению сторон - спор о премии и выходном пособии
₽ VIP

14.03.2011, 12:35
• г. Новосибирск

Уволил сотрудника с формулировкой ПО соглашению сторон;, при этом не выплатил ему премию. Был выплачен только оклад согласно договора и фактически отработанных дней. Причиной послужило его отсутствие на рабочем месте с начала рабочего дня. Сотрудник вышел на работу только после дозвона ему на телефон, таким образом опоздание составило 2, 5 часа. Есть акт об отсутствии на рабочем месте и акт об отказе о от подписи акта. Сотрудник теперь подает суд, т. к. несогласен с расчётом выходного пособия. Зfhgkfnf была вся белая. Статистику выплат отследить можно. Что делать, чтобы не проиграть суд и что грозит предприятию в случае проигрыша.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Премию работодатель выплачивает по своим правилам и своему усмотрению. Подробный ответ об этом - читайте на моем сайте.

2. Как не проиграть суд? - для начала надо внимательно изучить ВСЕ документы, находящиеся в личном деле работника, а также документы, имеющие отношение к судебному спору (на предмет их правильного оформления)

3. В случае проигрыша работодатель рискует присужденной суммой + гос. пошлина + возмещение расходов на оплату работником адвоката.

Спросить

Павел!

Если в трудовом договоре оговорено условие о выплате премии и ее размере, скорее всего проиграете. Кроме суммы долга возможно (если просит работник) взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы и соответствующей компенсации за моральный вред. Пробуйте договориться в процессе о заключении мирового соглашения. Можно до вынесения решения судом погасить часть неоспариваемого предприятием долга.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги