Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как и когда оформить перевод сотрудника из Магнита с московской обл. в нижегородскую обл.

27.04.2017, 22:01
• г. Москва

Нужно перевестись с московской обл. в нижегородскую обл. Работаю в Магните. Должность товаровед с 1 июня. Отпуск еще не отгуляла. Он по графику 30 мая. Какие мои действия. Как и кому писать заявление на перевод. И за сколько дней нужно это делать.

Читать ответы (2)
Как писать заявление Отпуск не отгуляла Нижегородская обл Писать заявление
Ответы на вопрос (2):

Светлана. Если это лично ваше желание, то переводить вас не обязаны. Согласуйте с работодателем для начала

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Если есть место в организации куда вы хотите перевестись и вас согласны приняять в порядке перевода а по месту прежней работы уволить в порядке перевода то просто пишите два заявления одно об увольнении в порядке перевода другое о приеме. Поэтому сначала решите вопрос с работодателем. Никто вас переводить не обязан даже если есть вакансии. С.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
07.05.2014, 12:59

Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.

По графику отпусков у работника, по его желанию, отпуск в мае (без числа), работник пишет заявление на отпуск на 14 календарных дней с 30 мая 2014 по 12 июня 2014 г, и получается, что большая часть отпуска проходит в июне (12 дн., а не в мае по графику.) Как быть работодателю в этой ситуации? Может ли работодатель попросить работника переписать заявление, чтобы большая часть отпуска пришлась на май, а не на июнь?
Читать ответы (1)
Дарья
24.11.2014, 09:02

Оформление перевода на новую должность после смены владельца компании - возможные нарушения прав сотрудника

Нашу компанию купили, 2 месяца назад написали заявление на перевод в новую компанию (название осталось прежним, поменялось только ФИО гендиректора), новый трудовой договор так и не получили. Работаю на должности Старший Товаровед, эту должность сокращают, но предлагают перевестись на должность Старший продавец, либо писать заявление по собственному желанию. У этих должностей принципиально разные должностные обязанности. Являются ли действия работодателя правомерными?
Читать ответы (1)
Марина
16.11.2015, 11:44

Перевод беременной сотрудницы из должности товароведа в должность продавца - правильно ли это с точки зрения закона?

Я работаю в магазине магнит товароведом, на данный момент я беременна срок 13 недель. В больнице врач дала справку на «легкий труд», хочу перевестись, но у должности товаровед «легкого труда» нет и мне предложили перевестись в должность продавца при этом сказали, что в трудовой книжке мне будет оформлен перевод на продавца и в декрет я уйду также с должности продавца. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Наталия
01.05.2016, 21:01

Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней

Хочу взять ежегодный отпуск перед декретным. Работаю воспитателем с 4 ноября 2014. В 2015 отгуляла отпуск с 15 июля-27 августа. В декрет 30 июня 2016. Отпуск по графику с 1 июня 42 дня. Заведующая сказала, что ей надо посчитать длительность моего отпуска. Получается мне не положено 42 дня отпуска и сколько положено дней?
Читать ответы (3)
Ольга
29.01.2016, 00:27

Директор предлагает перевести меня на должность продавца магазина Магнит, основываясь на моей неспособности работать

Придя на работу, директор сообщает мне, что не мешало бы мне перевестись на должность продавца магазина магнит, на данный момент моя должность товаровед магазина магнит. Приводя довыды, что я не совсем работа способна. Да действительно я буду не которое время востанавливаться. Не ужеле это является основанием для понижения в должности?
Читать ответы (1)
Инна
29.04.2021, 20:01

Продавец в магните хочет взять отпуск перед декретом - что делать, если заявление подано поздно?

Работаю в магните продавцом. 28 мая ухожу в декрет. Пол года ещё не отработала. Хотела уйти в отпуск перед декретом на 28 дней, сказали слишком поздно. Нужно было писать заявление за 2 недели. Вот пришлось писать на 14 дней. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Галина Ивановна
27.12.2016, 09:45

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Читать ответы (10)
Елена
17.05.2016, 09:48

Возможно отказ начальника в подписании заявления на отпуск, несмотря на установленный график отпусков?\n2)

1)может ли начальник не подписать заявление на очередной отпуск? По графику отпусков стоит 10 июня. 2)за сколько дней до начала отпуска можно писать это заявление?
Читать ответы (4)
Maria
14.04.2022, 18:27

Заявление на отпуск и увольнение учителя в средней школе - длительность и права на отпуск

Работаю учителем в средней школе с августа 2013 года. В этом году иду в отпуск согласно графику с 29 июня. Но перед отпуском буду писать заявление в отпуск с последующим увольнением? Сколько мне полагается дней отпуска?
Читать ответы (2)