Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли переносить выходной на 2 мая, если у некоторых сотрудников праздничный день 1 мая совпадает с их выходным?

28.04.2017, 05:25
• г. Магадан

В нашей организации у некоторых сотрудников выходной понедельник, праздничный день 1 мая совпадает с их выходным надо ли переносить выходной на 2 мая?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не надо ничего переносить, закон к этому не принуждает, а вот работодатель вправе перенести если конечно хочет. Удачи и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
27.04.2009, 16:20

Перенос выходного дня 1 мая - право администрации или право на отдых?

На предприятии установлен режим неполной рабочей недели (четырехдневка). Т.к. праздничный день 1 мая приходиться на пятницу, который считается у нас выходным встал вопрос нужно ли переносить выходной день на понедельник 4 мая или просто отдыхать как все 1,2,3 мая. Может ли администрация предприятия самостоятельно переносить выходные дни? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Татьяна Вениаминовна
02.04.2015, 06:02

Работники со смещенным графиком работы - нужно ли переносить выходной на вторник?

У сотрудников смещенный график работы-со вторника по субботу. Выходные-воскресение, понедельник. 9 марта и 4 мая 2015 г.-это выходные за счет переносов. У данной категории работников понедельник и так выходной день. Надо ли им переносить выходной на вторник?
Читать ответы (1)
Николай
29.04.2016, 08:44

Можно ли перенести выходные дни в связи с совпадением с майскими праздниками?

У меня шестидневная рабочая неделя, мой выходной по табелю - понедельник. Майские праздники - выпадают на понедельники: 2 мая (1 мая перенесено с воскресенья на понедельник), 9 мая. Получается, что праздничные дни совпадают с моими выходными днями по табелю. Могу ли я перенести свои выходные дни на следующие за праздниками дни или любые другие по согласованию со своей администрацией (подскажите, пожалуйста, закон).
Читать ответы (1)
Ирина
24.05.2017, 09:24

Возможно, нужно перенести выходной день на 10 мая из-за праздничного 9 мая

Сотрудник работает 5 дней в неделю, с двумя выходными днями: воскресенье и вторник. Праздничный день, 9 мая, приходится на его выходной день. Нужно ли нам переносить выходной день на 10 мая?
Читать ответы (1)
Сергей
16.12.2014, 18:25

Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере

Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
02.04.2016, 18:32

Изменения в графике работы - перенос праздничных и выходных дней

У меня график работы с вторника по субботу, воскресенье и понедельник-выходные дни. 1 мая-празничный день переносится на понедельник 2 мая (мой выходной день), на 3 мая перенесли выходной с января. Сколько и какие дни я должна в связи с этим отдыхать?
Читать ответы (3)
Дмитрий
11.03.2021, 08:30

Определение выходного дня при совпадении с праздничными днями

У меня четырёхдневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье, понедельник. На какой день недели перенесётся мой выходной день, если праздничный день 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября совпали с моим выходным днём? С увжением. Дмитрий e-mail: h.d.r@mail.ru
Читать ответы (1)
Светлана
14.08.2022, 09:39

Региональный праздник - выходной или нет? Какие права имеют работники?

В нашем регионе установлен праздничный день - день Республики, который объявлен выходным праздничным днем. Он выпадает на выходной день в нашей организации. Руководство не дает за этот день дополнительного выходного, т.е. переноса выходного дня, ссылаясь на то, что это не федеральный, а региональный праздник, хотя он объявлен в регионе нерабочим праздничным днем. Правомерны ли действия руководства? Если нет, то что нам предпринять? Благодарствую.
Читать ответы (1)
Любовь Дорогина
03.03.2021, 18:14

Обязательно ли работодатель дать выходной после праздника, если он совпадает с выходным днём работника?

У меня при пятидневной рабочей неделе два выходных всегда воскресенье и понедельник. 8 марта праздничный выходной для всех. Имой выходной совпадают. Обязан ли мне работодатель предоставить выходной во вторник 9 марта. Тоесть день последующий после праздника?
Читать ответы (1)