Сотрудник магазина столкнулся с закрытием филиала - куда обратиться и как защитить свои права?

• г. Вологда

Подскадите как быть. Работаю в магазине. 7 мая его закрывают, предлагают перевод в другой, но я не хочу так как не удобно добираться. По договору стоит адрес именно этого магазина который закрывают. О том что магазин закроется не предупреждали. Хочу уйти по сокращению, но говорят что не будут платить не кому и просят уволиться по собственному желанию, чего делать я не буду. За два месяца о сокращении не предупредили. Дату закрытия тоже не ставят, то есть дата последней смены не ясна. Боюсь что скажут что магазин закрылся я не приду и уволят за прогул, или приду а магазин уже закрыти тоже постявят прогул и уволят. Думаю нажаловаться в прокуратуру по этому поводу. Разъясните пожалуйста сколько я могу требовать по соглашению сторон за 3 месяца или за 5 потому что не предупредили о увольнении за два месяца, и что мне сделать что бы не поставили прогул и не уволили за нарушение?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вас не уведовили о сокращении, поэтому и уволить не имеют права, значит и отгула у вас быть не может. При сокращении выплачивается выходное пособие, затем еще одно, потом, если встали на учет в ЦЗН в течение двух недель, еще и третье пособие. Всего доброго.

Спросить

Здравствуйте! Да вам Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Вообще увольнение по соглашению сторон ст 78 тК РФ предполагает, что между работником и работодателем достигнуто соглашение об условиях увольнения работника Не думаю, что ваш работодатель согласится на такое увольнение, если он предлагает вам уволиться по собственному желанию Чтобы вас не уволили за прогул, когда вы придете на работу а на магазине замок, нужно это все запечетлеть снять фото, сделать видеозапись, чтобы у вас были доказательства, что магазин был действительно закрыт И еще напишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Анастасия Андреевна
05.05.2014, 14:06

Магазин закрывается - уволиться по соглашению или быть уволенной по сокращению?

Магазин в котором я работала, закрылся, меня оповестили за день до закрытия магазина. Работодатель предложил перейти в другой магазин, но мне не удобно туда ездить, в случае моего отказа перевестись в другой магазин, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как лучше поступить? Уволиться по соглашению сторон или меня уволят по сокращению?
Читать ответы (1)
Виктория
06.07.2016, 14:22

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?
Читать ответы (3)
Елена
23.07.2015, 19:28

Магазин закрывают за неуплату - что делать, если хочешь быть уволенным по сокращению

Магазин, в котором я занимаю должность директора, закрывают за неуплату. Я офиц оформлен. Предлагают по соглашению сторон или по собственному желанию уволиться, я хочу по сокращению. Мне настаивать на сокращении? Если будет отказ мне обращаться в трудовую инспекцию? Офиц. под роспись я не был за 2 месяца предупрежден о закрытии магазина.
Читать ответы (2)
Заида
18.06.2015, 10:41

Что делать, если магазин закрывается или переводят в другой - права работника и действия при сокращении штата

Я работаю ЗАО,, Тандер магазине Магнит, магазин закрывают нас переводят в другой либо увольнение по собственому, в договоре указан имено адрес этого магазина перевода я нехочу попадаю ли я под сокращение штата или мне писать по собственому и куда обращаться если будут просить написать заявление по собственому.
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2015, 17:44

Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места

Работаю в магазине у ИП по трудовому договору, магазин закрывают. Просят, написать по собственному желанию. Имею ли я право, идти под сокращение, если при закрытии магазина, ИП, мне не предоставляет рабочее место?
Читать ответы (1)
Юлия
09.12.2015, 23:37

Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?

Я работаю директором магазина. Магазин решили закрыть и нас перевести временно в продавцы в другой магазин, или предложили уволиться. Увольняться я не хочу. Хочу так же стать директором на другом магазине но они склоняются к увольнению по собственному желанию. Какие у меня есть преимущества? Какие выплаты я должна получить по сокращению? Они отказываются это делать как сокращение, просто типо переводят в продавцы.
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2017, 20:19

Законно ли уволили меня из магазина по статье 81 часть 7 пункт 1? Как доказать незаконность такого увольнения в суде?

Законно ли меня уволили из магазина? Я работала в магазине заведующей магазине. В магазине была проведена ривизия после чего магазин был ликвидирован. Начальство просило меня уйти по собственому желанию я не согласилась так так они меня за ранее не предупреждали о закрытии магазина я у них попросила уволить меня по сокращению на что они меня уволили по статье 81 часть 7 пункт 1.законно ли они это сделали и как мне доказать в суде незаконность этого увольнения.
Читать ответы (2)
Ольга Аркадьевна
02.04.2014, 20:51

Возможно ли требовать увольнения по сокращению, если на одном юридическом адресе зарегистрированы два магазина и тот

На одном юридическом адресе зарегистрированы два магазина, тот в котором работаю я закрыли. Работодатель объясняет что это не сокращение а перевод в другой магазин. Так как юридический адрес тот же, но это меня не устраивает, могу ли я требовать увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Мария
04.09.2015, 23:17

Проблемы с работой - неудобное добираться предложение о переводе в другой город и закрытие магазина

Я работала в магазине в московской области, который закрыли полтора месяца назад. На данный момент работодатель предлагает работать в Москве, но добираться туда абсолютно неудобно. Так же говорят, что магазина больше не существует и весь штат переводят в магазины Москвы. Новый договор пока не подписан мною. Могу ли я уволиться по сокращению? В трудовом договоре магазин указан как обособленное подразделение с указанием адреса. Сейчас по этому адресу моего рабочего места нет.
Читать ответы (1)
Ольга
28.10.2014, 09:41

Закрытие магазина ООО без предупреждения и предложения компенсации - Как защитить свои права и интересы

Закрывают магазин ооо есть еще 2 магазина в других городах. Не предупреждали о закрытии, позвонили 3 дня назад и сообщили что магазин не ректабильный. Просят уволиться по собственному желанию, взамен ни чего не предлогают, конечно у нас этого желания нет. штат 3 человека, один в декретном отпуске. Договоры на руках, устроены официально, подскажите что делать?
Читать ответы (2)