Сотрудник магазина столкнулся с закрытием филиала - куда обратиться и как защитить свои права?
Подскадите как быть. Работаю в магазине. 7 мая его закрывают, предлагают перевод в другой, но я не хочу так как не удобно добираться. По договору стоит адрес именно этого магазина который закрывают. О том что магазин закроется не предупреждали. Хочу уйти по сокращению, но говорят что не будут платить не кому и просят уволиться по собственному желанию, чего делать я не буду. За два месяца о сокращении не предупредили. Дату закрытия тоже не ставят, то есть дата последней смены не ясна. Боюсь что скажут что магазин закрылся я не приду и уволят за прогул, или приду а магазин уже закрыти тоже постявят прогул и уволят. Думаю нажаловаться в прокуратуру по этому поводу. Разъясните пожалуйста сколько я могу требовать по соглашению сторон за 3 месяца или за 5 потому что не предупредили о увольнении за два месяца, и что мне сделать что бы не поставили прогул и не уволили за нарушение?
Вас не уведовили о сокращении, поэтому и уволить не имеют права, значит и отгула у вас быть не может. При сокращении выплачивается выходное пособие, затем еще одно, потом, если встали на учет в ЦЗН в течение двух недель, еще и третье пособие. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Да вам Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьВообще увольнение по соглашению сторон ст 78 тК РФ предполагает, что между работником и работодателем достигнуто соглашение об условиях увольнения работника Не думаю, что ваш работодатель согласится на такое увольнение, если он предлагает вам уволиться по собственному желанию Чтобы вас не уволили за прогул, когда вы придете на работу а на магазине замок, нужно это все запечетлеть снять фото, сделать видеозапись, чтобы у вас были доказательства, что магазин был действительно закрыт И еще напишите жалобу в прокуратуру.
Спросить