Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаем в ИП, работа сменная, если смена выпадает на праздничный день, имеем ли мы право на какую-либо компенсацию.

28.04.2017, 10:34
• г. Калининград

Работаем в ИП, работа сменная, если смена выпадает на праздничный день, имеем ли мы право на какую-либо компенсацию.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Выход на работу в праздничный день должен оплачиваться в двойном размере. Всего хорошего. Спасибо что выбрали наш сайт.

Спросить

Здравствуйте! Да, Вы имеете право пользоваться правами, предусмотренными ТК РФ если у Вас заключен с работодателем трудовой договор.

Спросить

Здравствуйте, Дмитрий.

Да, имеете право, на оплату труда в двойном размере. При условии, что у Вы трудоустроены официально. Смотрите условия Вашего трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
24.03.2016, 13:04

Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?

Имеет ли право работодатель привлекать беременную сотрудницу к работе в нерабочие праздничные дни, если она работает посменно 2/2, и ее смена выпадает на праздничный день?
Читать ответы (1)
Валерий
01.11.2014, 15:34

Оплата работы в праздничный день - будет ли смена в ночь на 5 ноября оплачиваться в двойном размере?

Работа в праздничный день, вопрос: оплачивается ли в двойном размере работа в ночь с 4 на 5 ноября (если работа сменная). Принято решение о работе 3-4 ноября, но так как работа сменная в цеху (3 смены непрерывное производство), то будет ли оплачиваться в двойном тарифе смена которая попадает в ночь на 5 ноября.
Читать ответы (1)
Дмитрий Зиновьевич
02.11.2017, 08:07

Оплата рабочей смены в праздничный день - как это должно быть?

Здравствуйте, моя рабочая смена 12 часов. Смены ставят как удобно работодателю. Вопрос, если у меня смена выпадает на праздничный день как она должна оплачиваться?
Читать ответы (2)
Григорий
14.02.2020, 15:06

Вопросы о сменном графике работы - правомерны ли сокращенные часы и расчет оплаты за работу в праздничные дни?

На предприятии, в котором я работаю сменный график работы. График работы следующий. Два дня подряд с 8:00 до 20:00 затем две ночи подряд с 20:00 до 8:00. Имеют ли право считать смены по 11 часов, тогда как на работе фактически нахожусь 12? И второй вопрос. Если смена выпадает на праздничный день, то за эту смену нам оплачивают в двойном размере, но из общего количества отработанных часов за месяц отнимают одну смену (отработанную в праздничный день) и добавляют дополнительную смену, так как не хватает нормы отработанных часов за месяц. Правомерны ли такие расчёты?
Читать ответы (1)
Анастасия
31.10.2019, 08:57

Может ли работодатель отправить сотрудников домой в праздничные дни и предложить отработку в другое время без повышенной оплаты?

Работаем по графику 2/2, смена выпадает на праздничный день. Работодатель отправляет домой в этот день, но предлагает отработать в любой другой день, естественно уже без двойной оплаты. Имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Сарычева Кристина Эдуардовна
03.12.2016, 14:42

Вопросы о переработках, работе в праздничные дни и работе в Новогоднюю ночь при графике работы день-ночь 48 с 9 до 9.

Если у меня график работы день ночь 48 с 9 до 9, есть ли какие-то переработки? И как как должна проходить работа в праздничные дни? Если выпадает смена на красный день календаря это считается как обычная смена или я всё-таки не должна работать? И если всё таки выхожу на смену в красный день календаря это должно дополнительно оплачиваться? И главный вопрос если смена выпала на Новогоднюю ночь имеет ли право работодатель заставить меня работать?
Читать ответы (3)
Наталья
02.07.2011, 16:58

Проблемы с расчетом заработной платы администратора гостиницы в праздничные и выходные дни

Ситуация: расчёт заработной платы при отработке смены в праздничные дни администратором гостиницы осуществляется бухгалтерией не совсем понятно и не совсем корректно: либо зар. плата считается по двойному тарифу за какие-то 6 часов, хотя смена 24 часа, либо вообще вся смена расчитывается как при работе в обычные, не праздничные сутки!? Кстати, а если смена выпадает на выходной день, как здесь по закону должен осуществляться расчёт? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
20.11.2017, 00:39

Должны ли оплачиваться работы в гос. праздничные дни для работника сети магазинов, работающего по графику 2/2?

Работник сети магазинов работает по графику 2/2. Его рабочая смена выпадает на гос. праздничный день (1,7 января, 4 ноября и т.д.) Эти смены должны оплачиваться вдвойне или нет.
Читать ответы (1)