Написанная докладная без моего согласия и удержание зарплаты - Что делать?

• г. Лиозно

У меня такая ситуация: без моего ведома написали докладную и директор подписал ее и с меня удержали с зарплаты 50 рублей (500.000 тыс.) мне не сказали писать обЪяснительную ни чего не сказали, просто все в тихую сделали! Подскажите что мне делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обязаны были взять объяснительную, работодатель поступил незаконно, допустил нарушения. Пишите жалобу в трудовую обязательно.

Спросить

Константин, от дачи объяснительной Вы вправе отказаться, удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ).

Спросить

Константин, от дачи объяснительной Вы вправе отказаться, удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ).

Спросить
Екатерина Геннадьевна
25.09.2018, 18:49

Судебный пристав отказался предоставить копии постановлений о возбуждении исполнительных производств. Что делать?

Мне на работу пришло постановление о взыскании 50% с моей зарплаты в счет долгов по исполнительным производствам, о которых я не знала. Я пошла к судебному приставу и попросила предоставить мне копии постановлений о возбуждении исп. производств, которые я не получала, на что получила отказ. Обязаны ли по просьбе предоставить такие постановления или нужно делать письменный запрос.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.09.2014, 13:28

Компания повысила оклад без моего согласия, а затем без предупреждения снизила его. Что делать?

Поддскажите, пожалуйста, ситуация такая: сначала компания без моего ведома подняла мне оклад (меня не ущемили) но до последнего момента я и не знала что оклад подняли, узнала только когда сменилось руководство компании, теперь без моего ведома мне снизили оклад (не предупредили ни письмо ни устно), какие мои действия?
Читать ответы (2)
Екатерина
03.05.2012, 20:22

Ничего подписыватья не стала, попросила дать мне возможность написать заявление самой т.к у меня малолетний ребенок.

Меня хотят уволить по статье 81 ТК РФ п.5 ч.1. Региональный директор в течении месяца собирал с меня объяснительные, присылал приказы о выговорах. Как только речь зашла о 3 объяснительной я сама предложила написать заявление по собственному желанию т.к понимала на что клонит рд требуя объяснительные. Она сказала, что не надо об этом думать, объяснительные она берет не для увольнения и буквально через 2 дня приходит с приказом об увольнении по статье и с приказов о 3 выговоре. Ничего подписыватья не стала, попросила дать мне возможность написать заявление самой т.к у меня малолетний ребенок. Она ответила отказом. Могу ли я оспорить увольнение в суде?
Читать ответы (1)