Проблемы с выплатой зарплаты на вахте - Что делать и какие действия правомерные?
Я работаю на вахте. Обычно месяц в тайге, месяц дома. Однако они не платили деньги в обещанные сроки всем работникам. Я им звонил столько раз и с большими усилиями выбивал зар. плату. Последний раз два месяца был дома, не вызывали за отсутствием работы. Ничего не платили естественно. Расчитываться с работы не побежал, мне эта работа нужна, сколько денег агенствам заплатил чтобы найти ее, все надеялся что выплатят деньги. Была задолженность по зарплате 40000 рублей. В течении этих двух месяцев много раз звонил в управление по поводу денег, мне просто отвечали денег нет и вообще будут или нет не известно. Говорят нам заказчики не платят, а тебе если еще за прошлое не заплатили чего там работал, надо было бросить и уехать. Я честно говоря в таком недоумении, полный обсурд, правды не найдешь. Я ждал вызова на работу два месяца, надеялся что зар. плату отдадут. Затем они меня вызвали на вахту и я сказал, что заплатите за прошлую работу, а то я не поеду опять без зар. платы. Они сразу дали мне 20000, а про 20000 оставшиеся сказали что может быть дадут, но представления не имеют когда, а может и нет если их заказчики не оплатят, от них это не зависит. Я сказал им, что я не поеду и подаю заявление об уходе. Директор был очень злой, сказал-Дурак я тебе эти дал, Мне нужно крановщика срочно, если бы знал что ты откажешься, вообще бы не дал, у нас пока нет денег. Они меня уволили по собственному желанию и за последние два месяца, когда я у них числился, начислили мне платить алименты ребенку (я плачу 25%) по 10000 за месяц. Я им позвонил спросил, как получилось что зар. платы в эти месяца не было, был отпуск, а по 10000 алименты. Они сказали, по среднему начислили, не важно что работал у них и был в отпуске. Я от алиментов не скрываюсь, от каждой полученной мною суммы всегда 25 % удерживалось. У меня трудовая книжка у них была, т.к. я у них числился работающим, я даже не мог на учет по безработице встать.
Помогите пожалуйста разобраться в законности их действий, на основании какого документа их действия правомерные, либо нет. И что я должен сделать?
Спасибо за помощь и всего наилучшего!
Здравствуйте Виталий !
Если с Вас взыскивают алименты на Вашего несовершеннолетнего ребенка на основании решения суда в размере 1/4 (25%) доли от заработной платы и иного дохода согласно ьстатьи 81 Семейного кодекса РФ, то в Вашей ситуации с Вас правильно удержали алименты в указанном размере.
Нахождение в отпуске без сохранения заработной платы не освобождает лицо, которое обязано по решению суда уплачивать алименты, от уплаты алиментов, исходя из его среднего заработка.
Кроме того, если Вы расторгли трудовой договор, то Вы всеравно обязаны уплачивать алименты на своего ребенка, так как он хочет кушать, одеваться, обуваться, учиться и расти здоровым... Понимаете ?
Если Вы не будете платить алименты, то с Вам судебный пристав-исполнитель на основании статьи 113 Семейеного кодекса РФ насчитает задолженность по алиментам, исходя из средней заработной платы по РФ. Сейчас это где-то около 20000 руб. Вот с 20000 руб. Вы и обязаны платить 25% ежемесячно на ребенка своего.
Если Вы встанете на учет в Службе занятости в качестве безработного, то возьмите тогда Справку и сообщите письменно судебному приставу-исполнителю о том, что Вы являетесь безработным. Тогда с суммы получаемых пособий по безработице с Вас и будут высчитывать 25% алиментов. А Вы можете спокойно не официально подрабатывать себе на жизнь.
Удачи Вам.
Спросить
Что такое вахта? Мне предлагают работу. Срок действия вахты 2 месяца. Обещают 30000 руб. Вопрос: это зарплата за месяц или за вахту?
Такой вопрос: выполнил работу заказчика, получил деньги. После прошло 2 месяца и все работа. После истечения двух месяцев при других работах другие рабочие все зачем то переделали. Теперь заказчик считает что я не правильно сделал. Передача денег была без свидетелей. Работа также без свидетелей была. Теперь он захотел большую сумму. Может он что либо доказать. Примечание. Ни расписок не договора. Нечего не было.
Во время пандемии должен был ехать на вахту 23 апреля но не вызвали на работу и денег не заплатили. Вызвали 20 мая, был на обсервации 3 недели до 9 июня, попал в больницу во время обсервации (во время обсервации заплати 2/3 от оклада не от тарифной дневной сетки) произошло массовое заражение ковидом, был на больничном до 17 июля, 18 июля прилетел на работу меня уведомали о сокращении и посадили снова на обсервацию и сообщили что буду работать только 2 недели а вахта у меня месяц, сказали что обсервация это входит в вахту, в итоге вместо 5 вахт рабочих отработаю только 2,5 а мой сменщик 6 вахт отработает к этому времени возможно взыскать с работадателя мою возможность работать за 2,5 вахты?
Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Работаю по вахте (месяц дома, месяц на работе) организация на 16 год изменила график работы. Отпуск делят ставатят на свободную вахту и ещё на рабочей вахте дают по 3-4 выходных за месяц. Правомерно ли это? на вахту всё таки едем зарабатывать, а не отдыхать)
Организация издала приказ о запрете езды на работу на своем авто работа по месяцу до работы грубо говаря 100 км работа как бы по вахте но не вахта сумарка запрещают ставить машины перед кпп могут ли они запретить.
Из-за эпидемии коронавируса, на предприятии ООО "---" нефтедобывающей компании вышел приказ о продлении рабочей вахты (1 месяц) еще на одну вахту (еще на 1 месяц). Сменная вахта осталась на столько же отдыхать дома. В приказе сказано, что после двух месячной рабочей вахты, будет двух месячная свободная вахта. Насколько это законно, если фактически график работы изменился без уведомления работников за 2 месяца? И не введено в действие ни режим ЧП или ЧС?
Я работаю вахтовые методом работы, на свободной вахте уходил на больничный, теперь работодатель мне говорит что у меня переработка из за больничных когда я в свободной вахте уходил и не даёт мне выходить на работу на рабочую вахту (столько ко то часов надо отсидеть дома говорит) типо я в свободную вахту должен был отдыхать а не болеть, почему не понятно.
Я попал под сокращение. Коротко о моей работе: работаю вахтовым методом с 15 числа одного месяца по 15 число другого месяца, затем месяц дома (межвахта) зарплату платили ежемесячно каждое 18 число.13.01 мне вручили уведомительное письмо, в котором указано, что 15.03 компания сокращает мою должность. Также сказали что все будет по закону. 27.12.2016 я вернулся с последней своей вахты (была задержка) 13.01.17,когда еще длилась моя межвахта (еще 2 дня) мне вручили письмо. Сегодня 01.03.17 больше я зарплаты не видел. На мой вопрос: «получу ли я зарплату за январь?»т.к. с 15.01. я должен быть на вахте, но меня никуда не отправили. Мне ответили: «ты ведь не работал и платить не за что, работаешь (числюсь) сейчас бесплатно, пиши заявление на отпуск с 15.02 (задним чмслом)» НО,мне ведь положено 2 месяца компенсации? И зарплату я должен получить и за январь, хоть и не поехал и за февраль? Среднемесячной зарплатой за последние 12 месяцев (в отпуске я так же не был за весь 2016 год) или же два месяца считаются после 15.03.-день увольнения.? какие права у меня есть? Заранее благодарен.9
