Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Водитель обратился в КТС с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания, но ему отказали в приеме из-за превышения срока обращения

28.04.2017, 16:52
• г. Волгоград

Водитель обратился в КТС в феврале 2009 г. с заявлением о снятии с него дисциплинарного взыскания, которое было на него наложено 6 августа 2008 г. за срыв пломбы со спидометра его автомобиля. Секретарь КТС отказалась принять от водителя за¬явление, поскольку с момента объявления ему взыскания прошло более трех месяцев. Водитель пояснил, что он не знал о наложенном на него дисциплинарном взыскании. Ему об этом стало известно лишь в конце января 2009 г., когда вышел приказ о выплате всем ра-бочим вознаграждения по итогам работы за год, а его лишили этого вознаграждения из-за неснятого дисциплинарного взыскания.

Подлежит ли рассмотрению в КТС заявление водителя?

Читать ответы (1)
Снятие дисциплинарного взыскания Заявление о снятии дисциплинарного взыскания Вознаграждение по итогам работы за год Наложено дисциплинарное взыскание Выплата вознаграждения
Ответы на вопрос (1):

Вечер добрый, задачи решаем студентам только платно, обращайтесь к любому юристу или самостоятельно изучите ст. 392 ткрф..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Альберт-Казбекович
03.12.2014, 18:24

Водитель Михайлов обращается в КТС с просьбой о снятии дисциплинарного взыскания, наложенного без его ведома

Водитель михайлов обратился в ктс в феврале 2007 г. с заявлением о снятии с него дисциплинарного взыскания, которое было на него наложено 6 августа 2006 г. за срыв пломбы со спидометра его автомобиля. Секретарь ктс отказалась принять от водителя заявление, поскольку с момента объявления ему взыскания прошло более трех месяцев. Водитель пояснил, что он не знал о наложенном на него дисциплинарном взыскании. Ему об этом стало известно лишь в конце января 2007 г., когда вышел приказ о выплате всем рабочим вознаграждения по итогам работы за год, а его лишили этого вознаграждения из-за неснятого дисциплинарного взыскания. Подлежит ли рассмотрению в ктс заявление водителя михайлова?
Читать ответы (1)
Ольга
28.02.2014, 15:01

Выплата вознаграждения за 2012 год работнику с дисциплинарным взысканием

В августе 2013 года работодатель выплатил вознаграждение за 2012 год всем работникам. В январе 2012 года на работника наложено дисциплинарное взыскание и в августе 2013 года премию ему не выплатили. В положении о вознаграждении прописано дословно: «Основным условием установления и начисления вознаграждения по итогам работы за год для каждого работника является отсутствие дисциплинарных взысканий. При невыполнении основного условия, наличии дисциплинарного взыскания (замечание, выговор), к установленному размеру вознаграждения по итогам работы за год устанавливается понижающий коэффициент в размере от 0 до 0,95.». Правомерно ли действие работодателя в данной ситуации? Позиция работодателя: вознаграждение выплачивается за 2012 год, в котором у работника имелось дисциплинарное взыскание, а то что выплата была произведена в августе 2013 (через 1 год и 7 мес. после наложения взыскания) ничего не значит и ст. 194 ТКРФ в этом случае не действует.
Читать ответы (2)
Armen
02.05.2009, 18:30

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Читать ответы (1)
Петр Николаевич
30.01.2005, 12:35

Скажите обосновано ли указывать в характеристике взыскания, наложенные в 2001 и 2002 г

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. В характеристике, выданноой моему приятелю, в декабре 2004 г., указывалось, что он за время работы на предприятии имел 3 дисциплинарных взыскания: в октябре 2001 - замечание, в августе 2002 - выговор, а в январе 2003 - строгий выговор. Скажите обосновано ли указывать в характеристике взыскания, наложенные в 2001 и 2002 г, поскольку со дня их объявления прошло более одного года.
Читать ответы (1)
Виктор
12.10.2017, 15:02

Изменение должностных обязанностей водителя после принятия на работу по трудовому договору

Человек принят на работу по трудовому договору, должность-водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют, что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1 (сохранность, техническое состояние) . В процессе работы (по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С.Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении. Спасибо. Николай.
Читать ответы (1)
Александр.
25.09.2010, 16:30

Нарушения командования - задержка в доведении приказа о дисциплинарном взыскании и досрочном увольнении с военной службы

Приказом командующего Балтийским флотом от 5 августа 2009 года, мне объявлено дисциплинарное взыскание досрочное увольнени с военной службы в связи с невыполнением условий контракта с мей стрны. Этт приказ пришел в нашу часть только через 11 месяцев-16 июля 2010 года. До меня его довели только 14 сентября 2010 г. Прошло более года от его издания до доведения его до меня. В целях реализации этого дисциплинарного взыскания, приказом командующего Балтийским флотом по личному составу от 31 мая 2010 года я, досрочно уволен с военной службы в связи с НУК. Этот приказ, которым я увольнялся со службы, пришел в часть раньше того приказа, которым мне объявлялось дисциплинарное взыскание. У меня даже не было времени на обжалование приказа о наложении на меня дисциплинарного взыскания, т.к. он до меня доведен не был. В какой срок до меня должны были довести приказ командующего от 5 августа 2009 года об объявлении мне дисциплинарного взыскания досрочного увольнения с военной службы по НУК? Есть ли тут какие нарушения со стороны командования в отношении меня, которые позволят мне обжаловать эти приказы и защититься? Есть ли тут что-нибудь в мою пользу?
Читать ответы (6)
Сергей
04.03.2008, 20:09

Какая редакция статьи по дисциплинарному взысканию имеет силу?

В 2005 году было наложено дисциплинарное взыскание по ст. 193. В редакции 2006 года данная статья была изменена. В случае рассмотрения дела в 2008 году, какая редакция статьи будет иметь силу?
Читать ответы (2)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)