Как уволиться по собственному желанию в декрете при ликвидации предприятия и сохранить социальные выплаты?
Я в декрете и получать по уходу осталось 6 месяцев.. А предприятия закрывают ликвидация.. Моя работадатель если мы напишим в связи ликвидации то очень много документов мне придётся собирать.. могу ли я уволиться по собственному желанию. . Я при этом могу что-то потерять или все также.. соцзащита будет мне пересылать деньги..
Если Вы будете уволены в связи с ликвидацией, то пособие Вам будут выплачивать в прежнем размере за счет средств ФСС. Если уволитесь по собственному желанию, то претендовать на пособие сможете в минимальном размере.
СпроситьСпасибо за ответ.. Ещё хочу спросить.. а что такое выходное пособие.. Я имею к ниму отношение.. уволят или уволюсь..
СпроситьСтатья 178. Выходные пособия[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Не нужно уволиться по собственному,. лучше по ликвидации.
СпроситьЙошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Выплаты при ликвидации магазина в салоне мебели - значения ИП и варианты увольнения на бирже труда
Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия?
Вопрос о времени увольнения беременной работницы в ситуации ликвидации банкротного предприятия
Что делать, если магазин, где я работаю кассиром, закрывают
Закрывают школу, ликвадация предприятия, предупредили за два месяца, сейчас ещё требуют, чтобы написала заявление об увольнении.
Правомерно ли уволить беременную сотрудницу методом соглашения или по ее желанию, а также перевести на должность ниже?
