Как уволиться без отработки и сохранить трудовую книжку?
Хочу уволиться по собственному желанию, но с работодателем в плохих отношения, может заставить отрабатывать 2 недели на зло, а я не хочу. Хочу взять больничный с ребенком. Входит ли больничный в отработку? И ещё..начальник появляется в офисе 3 раза в неделю. Поэтому напишу заявление и положу на стол и уйду, у нас смены 2/2,но боюсь она разорвёт и скажет ничего не видела и не знает. Да еще книжку не отдаст трудовую. Подскажите как уйти без нервотрёпки без отработки чтобы не испортила трудовую книжку? Спасибо!
1. Берите больничный лист.
2. в первый же день больничного напишите заявление на увольнение и отправляйте его работодателю почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении, с описью вложения. Копию заявления оставьте себе.
В заявлении ставьте дату увольнения, отсчитав от даты написания (отправления по почте) не меньше, чем 14 календарных дней.
В день увольнения приходите и забираете расчет, трудовую книжку, а также документы, связанные с работой, которые Вам необходимы.
Спросить
Вам надо предупредить работодателя письменно, Вам должны расписаться на заявлении, что приняли его или надо послать почтой ценным письмом с описью. В общем должны быть доказательства.
Вы можете быть в это время на больничном.
Спросить
Напишите заявление, регистрируйте в приемной, оставляйте себе входящим номером копию, больничный входит в отработку, на 15 дней можете не выйти на работу.--обязаны выдать ТК и расчет.
Спросить
Доброго времени суток! Ваше заявление необходимо зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции, их ведут как правило секретари или делопроизводители, пусть на копии вашего заявления сделают отметку, что заявление приняли, число, дата, номер входящего документа. В заявление укажите конкретную дату увольнения. После этого можете смело уходить на больничный сами или по уходу за ребенком. Отрабатывать вам не придется. Удачи!
Спросить
Хочу уволиться по собственному желанию, но с работодателем в плохих отношения, может заставить отрабатывать 2 недели на зло, а я не хочу. Хочу взять больничный с ребенком. Входит ли больничный в отработку? И ещё..начальник появляется в офисе 3 раза в неделю. Поэтому напишу заявление и положу на стол и уйду, у нас смены 2/2,но боюсь она разорвёт и скажет ничего не видела и не знает. Она у нас и директор, и отдел кадров и бухгалтер. Секретаря так же нет, снимаем маленькое помещение под офис. Хочу отправить заказным письмом с уведомлением и описью по почте своё заявление об уходе. Единственное, она может лично в руки не получить, так как в офисе бывает 3 раза в неделю в разные дни. как мне быть? Да еще книжку не отдаст трудовую. Подскажите как уйти без нервотрёпки без отработки чтобы не испортила трудовую книжку? Спасибо!
Хочу уволится по собственному и не хочу отрабатывать 2 недели, т.к отношения в коллективе плохие. Напишу заявление 14, а 15 хочу уйти на больничный! Мне продлят отработку или перенесут ее на другой период? И как написать заявление, 14 и уволить 14?
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Можно ли уволиться без отработки по собственному желанию если я еще на испытательном сроке и он не закончился и могут ли меня заставить отрабатывать две недели или только три дня как по закону или вообще могут не давать отработку?
У меня такой вопрос-я пенсионерка, имею ли я право уволиться по собственному желанию сразу без отработки двух недель или имеют ли право заставить отрабатывать? Что делать если будут говорить чтобы еще работала 2 недели? Спасибо.
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.
Работаю в магазине продавцом 3 года без нареканий и замечаний. Воспитываю дочь - ребенок инвалид. Мне предложили новую работу, но администрация магазина на отдает мне трудовую без отработки 2-х недель. Могу ли я уволиться без отработки? Если уйти на больничный по уходу за ребенком зачтется ли больничный в отработку? На какие законы статьи ссылаться? Существуют ли варианты увольнения без отработки (договориться с администрацией не получается). пожалуйста подскажите, боюсь потерять новое место.
Написала заявление по собственному желанию. Хотелось уйти без отработки. Возможен ли такой вариант. Или работодатель может заставить 2 недели отрабатывать?
