Я работаю дежурным вахтером в общежитие по графику 12 часов в день 12 часов в ночь и 3 дня дома в нашем городе М РОТ 13500 если мы выработали норму часов вот в апреле норма 144 часов и у меня выработано 144 из них 48 ночных как долны мне оплатить.

--- Здравствуйте, мы не бухгалтера по зарплате и ничего не считаем, вопрос задайте юридический. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Доброго времени суток! Ночные смены должны оплатить в повышенном размере. Размер оплаты устанавливается положением об оплате труда организации. Смотрите статью 154 Трудового кодекса.

Оплата за выработанное время дежурного в общежитии с учетом нормы часов и ночных смен

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Вопрос о переработке для дежурных в общежитии образовательного учреждения с разделением рабочего времени на день и ночь

Я работаю в образовательном учреждении старшим бухгалтером. У меня такой вопрос: В общежитии у нас работают три дежурных по общежитию оклады у них с 01.01.2016 г. 3650, руб., работают по графику по 12 часов день ночь, сутки отдыхают. При оплате я разбиваю 12 часов на 8 ч. по норме и 4 часа как ночные. При этом имеют ли они переработку?

Читать ответы (1)

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Читать ответы (1)

Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен

На предприятии суммированный учёт рабочего времени. График работы 2 дня/2 ночи по 12 часов. В феврале норма раб. времени 136.8 ч.Управляющий при составлении графика работы ставит смены за месяц менее нормы часов, и так постоянно. Работники соответственно не получают минимальную оплату труда, она в Карелии равна 26868 руб. А если в какие то месяцы и выставлена норма часов, то и получаем минималку, в которую входят и ночные смены и премия. Вопрос: 1)разве работник виноват, что график составлен не по норме часов? 2)при минимальной оплате труда ночные смены оплачивают отдельно? 3)может ли работник требовать при составлении графика нормы часов? 4)ночные оплачивают сверх минималки?

Читать ответы (7)

Оплата переработки за январь 2017 года - 21,6 часа при норме 122,4 часа и двойном тарифе за праздничные дни

Отработала 144 часа-при норме 122,4 из них 48 часов праздничных. Оплатили норму 122,4,48 часов по двойному тарифу. Январь 2017 года, праздничные 1 (12 день)2 (12 ночь) и:6 (12 день) 7 (12 ночь) .Должны ли мне оплатить переработку 21,6 часа и как?

Читать ответы (8)

Расчет нормы часов на основной и совместительской работе, включая ночные, в сентябре

Норма часов на сентябрь 176 часов, остальные часы идут по совместительству. А как посчитать норму ночных из них основных и по совместительству? Ночные 78 часа!

Читать ответы (2)

Вопрос по норме часов и оплате для сторожей с ночными сменами

Вопрос по работе сторожей. 2 сторожа, ночные смены. Платят 1,25 тарифной ставки. По норме часов 40-часовой рабочей недели работники норму часов не покрывают. Директор предлагает сократить ставку 1,15. Мне необходимо узнать как правильно и есть ли другая норма часов при ночных сменах (с 21 до 7 утра работают)

Читать ответы (1)

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Работаю кассиром в магазине, график 2 через 2 и 12 часовой день. Начальство установило норму часов 195. Этих часов мы не вырабатываем зачастую. Читала в трудовом кодексе что норма часов должна составлять 168 часов в месяц а остальное переработка, я правильно понимаю? Но заикнувшись начальнику он сказал что у нас график сменный и нормы другие. Подскажите пожалуйста, какие нормы у сменного графика или норма 195 часов в месяц является нарушением?

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы сверх нормы в ОАО РЖД при несоответствии графика и уходе за ребенком?

Работаю в ОАО РЖД дежурным по станции, имею двух детей 2008 г. р.-7 лет., и 2014 г. р.-2 лет, работаю по сменно, день-ночь. Как правильно я могу отказаться от работы сверх нормы, если при норме 150 часов, график предоставляют 220 часов, при том что все вкурсе маленького ребенка, объясняя это нехваткой работников? Работать приходится при таком графике из ночи в ночь, что в моем смысле физически нереально... Спасибо за ответ...

Читать ответы (3)

Право на отказ от работы по дополнительному графику в психоневрологическом интернате с ребенком-инвалидом

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата за выработанное время дежурного в общежитии с учетом нормы часов и ночных смен

Красноярск - онлайн услуги юристов