Отказалась прийти на работу после отпуска из-за угрозы увольнения от заведующей. Как поступить?
Я ушла в отпуск 24 апреля заведующая вызывает на работу 8 мая. Я отказала. Тем что уехала в другой город. Заведующая грозит уволить. Что делать?
Здравствуйте!
Уволить с работы в такой ситуации работодатель не имеет права. Отозвать из отпуска возможно только с согласия работника.
Трудовой кодекс РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаСпроситьПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ничего не будет. Всего хорошего.
Спросить
Такая ситуация: ушла в очередной отпуск с 6 мая с.г., заявление подписано и передано в бухгалтерию 20 апреля с.г..Надеялась получить отпускные в день выплаты зарплаты (с 5 по 10 число, согласно трудового договора). Уехала в отпуск в другой город. Но 7 мая на карту перечислена только зарплата за апрель, до сегодняшнего дня отпускных нет. Что делать в данной ситуации? Спасибо!
Я зав склад и ушла в отпуск склад закрылся на время моего отпуска, но меня каждый день вызывают на работу не официально и грозят уволить а я мать двоих детей младшему 1,5 года. Что делать?
Устроилась на работу 17.05.17. Ушла в отпуск 10 марта 18 года, вышла 14 мая 18 года. В декрет 31 августа. Хочу взять накопившиеся дни отпуска перед отпуском по бир. Заведующая отказала, так как в бюджете ещё не заложены деньги и выплачивать нечем. Права ли она?
У нас в городе закрыли магазины и отправили всех работников в отпуск без содержания на месяц. Я уехала в другой город по обстоятельствам на год. Могут ли уволить по статье? На работу не вызывали.
Возможно ли уволиться с работы по собственному желанию в момент нахождения в отпуске? Какие мои действия? ПРИМЕР отпуск с 19 апреля по 3 мая! на новую работу мне необходимо устроиться 3 мая! что делать?
По 19 мая нахожусь на больничном по беременности и родам, с 20 мая в очередном отпуске. Уехала с детьми к месту проведения отпуска 16 апреля. В бухгалтерии мой билет не оплачивают, ссылаясь на то, что уехала я раньше чем начался отпуск. Правомерно ли это?
Я ушла в отпуск и уехала в другой город, там заболела и открыла больничный. Будут ли проблемы с принятием больничного по месту работы?
Полтора года назад я ушла в декретный отпуск. В заявлении его предоставлении я указала срок 1.5 года, который истекает 22 апреля. Заведующая отделением просит личной просьбой выйти с 1 мая инспектор отдела кадров требует написать два заявления:
1.Просьба продлить декретный отпуск до 3-х лет.
2. Просьба разрешить выйти на работу с 1 мая.
Мое заявление о предоставлении отпуска «за свой счет» до 1 мая отдел кадров принять отказался, пояснив, что я с начала приступить к работе, а потом написать заявление. Подскажите как мне поступить?
У меня такой вопрос: я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника, проработав 1,5 года я сама ушла в декретный отпуск. Получаю пособие по уходу за ребенком. Через месяц выходит основной работник и заведующая сказала меня уволит. Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска? Заранее спасибо.
