Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положена ли работнику часть годовой премии, если в году он отработал 3 месяца и затем уволился?

02.05.2017, 06:18
• г. Омск

Положена ли работнику часть годовой премии, если в году он отработал 3 месяца и затем уволился?

Читать ответы (3)
Годовая премия
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! По общему правилу годовая премия выплачивается при условии, что работник отработал год полностью. Смотрите Положение об оплате труда, действующее в организации. На федеральном уровне данный вопрос не регулируется.

Спросить

Здравствуйте, Марина.

Возможно и положена. Об этом должно оговариваться в коллективном договоре.

Это зависит от того когда Вы устроились и когда Вы уволились. Если на 31 декабря работали и есть соответствующее положение в коллективном договоре, то должны выплатить. По служебной записке руководителя, который подает соответствующие списки на работников.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить

Доброго времени суток, все зависит от внутренних актов организации, Вам необходимо ознакомиться с положением об оплате труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги