Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет даты возвращения на работу после 14-дневного отпуска с учетом праздников и выходных

02.05.2017, 07:59
• г. Кемерово

Мне предлоставлен отпуск с 24 апреля на 14 календарных дней. Когда необходимо выйти на работу? С учетом всех праздников и выходных.

Читать ответы (5)
Отпуск 14 календарных дней
Отпуск 14 дней
Ответы на вопрос (5):

В число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни-это 1 мая

С учётом этого праздника-ваш отпуск-до 8 мая включительно, на работу-9 мая, но поскольку это праздничный день, то выходить будете 10 мая.

Спросить

Было бы все так просто, если бы 8 мая не был выходным днем. Но ведь 8 мая выходной день, и на него не может быть пренесен праздничный день 1 мая!? А на 8 мая был перенесен праздничный день, вернее выходной 7 января. Как в этом случае?

Спросить

Ну так что из этого? 8 мая включается в число календарных дней отпуска-это обычный выходной день

А число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни-1 и 9 мая.

Спросить

Так в том-то и дело, что отпуск с 24 апреля на 14 дней заканчивается 7 мая, а праздничный день 1 мая должен ведь перенесен на следующий за отпуском первый рабочий день, так?

Спросить

Не так-1 мая в число дней отпуска не включается (ст.120 ТК РФ)

То есть-когда считаете ваши 14 дней, то 1 мая-не считаете, а пропускаете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги