Обеспечивать Исполнителя для выполнения работ необходимыми инструментами, инвентарем и материалами;

1. Предмет договора.

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по выполнению ремонтных и иных работ по заданию Заказчика в течение срока действия настоящего договора

1.2. Место производства работ определяет Заказчик

2. Обязанности сторон.

2.1. Исполнитель обязуется:

- выполнять работ, определяемые Заказчиком, в течение срока действия настоящего договора;

- обеспечивать качество выполняемых работ, соответствующее ГОСТ-Р 516117-2000 «Жилищно-коммунальные услуги»;

- Обеспечивать выполнение работ в срок, устанавливаемые Заказчиком;

- при выполнении работ руководствоваться указаниями Заказчика;

- по окончании работ возвращать Заказчику, используемое Исполнителем при выполнении работ имущество, инструменты и материалы, являющиеся собственностью Заказчика и отчитаться об их использовании;

- по окончании работ сдать результат работ Заказчику по акту выполненных работ.

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью договора;

- соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования охраны труда;

- не разглашать информацию (коммерческую, служебную и иную.) ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- приходить обучение безопасным методам и приёмам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

2.2. Заказчик обязуется:

- обеспечивать Исполнителя для выполнения работ необходимыми инструментами, инвентарем и материалами;

- принять от Исполнителя результат выполненных работ по акту выполненных работ и оплатить эти работы в порядке и на условиях настоящего договора.

3. Режим труда и отдыха.

3.1. Начало работы 9-00; окончание 18-00. Продолжительность рабочего дня 8 часов.

3.2. В течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который не включается в рабочее время.

4. Порядок расчетов.

4.1. Размер ежемесячного вознаграждения Исполнителя определяется соглашением сторон и составляет 10 000 рублей в т.ч НДФЛ – 13%.

4.2. Вознаграждение Исполнителю выплачивается Заказчиком один раз в месяц на основании акта выполненных работ.

4.3. Заказчик в праве в случае невыполнения или в случае неполного и некачественного выполнения Исполнителем работ снижать сумму вознаграждения на основании акта выполненных работ.

5. Особые условия.

5.1. Исполнитель не является штатным работникам Заказчика, но подчиняется внутреннему трудовому распорядку Заказчика.

5.2. Заказчик не несет ответственности за страховые случаи Исполнителя (медицинские, социальные), не оплачивает Исполнителю больные листы по временной нетрудоспособности.

5.3. Заказчик не предоставляет и не оплачивает Исполнителю отпуск, не производит записей в трудовой книжке.

6. ответственность сторон.

6.1. Исполнитель несет ответственность перед Заказчиком за сохранность используемых им инструментов, инвентаря, материалов, иного имущества, переданного Заказчиком Исполнителю во временное пользование, в размере его полной стоимости.

6.2. Заказчик несет ответственность перед Исполнителем за несвоевременную выплату установленного ежемесячного вознаграждения.

7. Срок действия договора.

7.1. Настоящий договор заключен и действует на срок с «01» января 2017 г. по «31» Декабря 2017 г. с испытательным сроком на 3 месяца.

7.2. Стороны имеют право досрочного расторжения настоящего договора с предварительным уведомлением другой стороны за 3 дня до даты расторжения.

7.3. При отсутствии заявлений одной из сторон о прекращении договора по окончании срока его действия договор считается продленным на тот же срок на тех же условиях.

8. Заключительные положения.

8.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах по одной для каждой стороны.

8.2. Все дополнения и изменения к договору действительны, в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

В ст. 192 ТК под дисциплинарным поступком понимается не исполнение или ненадлежащее исполнение ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, возложенных трудовым договорм.

В СТ. 21 ТК законодатель разделил обязанность работника исполнять ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и обязанность соблюдать ПРАВИЛА ВНУТР. ТРУД. РАСПОРЯДКА.

Если рабочий (А) был принят на работу до 1992 г., офрмлен на работу только приказом. Его трудовые обязанности определяются ЕТКС. (рабочих инструкций нет).

Следовательно для А не исполнение трудовых обязанностей - это не исполнение только ЕТКС.

Можно ли в данном случае объявит А выговор за не соблюдение правил внутрен. Труд. распорядка, если свои ТРУДОЫЕ ОБЯЗАННОСТИ по ЕТКС он соблюдает?

Привожу ключевые выдержки из договора:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с настоящим Договором исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнить ремонтные работы в складских помещениях.

...

2. СРОК НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

Срок оказания услуг по настоящему Договору:

Начало: 1.9.2020 окончание: 1.11.2020

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

...

3.2. Исполнитель обязан:

3.2.1. Выполнить работу в полном объеме, в соответствии с условиями настоящего договора и в сроки указанные в нем.

3.2.2 Сохранять конфиденциальность сведений о деятельности Заказчика и информации, полученной в ходе оказания услуг по настоящему договору.

3.2.3 Обеспечить сохранность предоставленных Заказчиком сведений и документов, не передавать из третьим лицам.

3.2.4 Не использовать информацию о деятельности Заказчика и иных лиц, которая стала известна Исполнителю, для других целей, кроме целей предусмотренных настоящим договором.

...

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За неисполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. В случае если Заказчик понес убытки в результате несоблюдения Исполнителем п.3.2.1.-3.2.4. Исполнитель обязан возместить Заказчику все понесенные им убытки, включая упущенную выгоду или реальный ущерб.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по нему.

...

Есть так же акт выполненных работ, в котором написано, что ремонтные работы (услуги) выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по качеству, срокам и объему оказания услуг претензий не имеет.

Теперь суть вопроса:

Считается ли, что обязательства исполнителя по договору исполнены и на этом действие договора прекращается?

Имеет ли право человек, называемый в договоре исполнителем сообщить сведения о деятельности заказчика в правоохранительные органы, в пожарную инспекцию и т.п. если этому человеку известны факты нарушения пожарной безопасности и других норм или законодательства?

То есть, является ли это правовой ловушкой, когда человек называемый исполнителем подписывает такой договор, и обязуется в таком случае никогда никому не сообщать информацию о Заказчике, полученную до этого договора или после выполнения услуг по нему, или в ходе выполнения услуг, даже если эта информация содержит сведения о противоправных действиях Заказчика или нарушении им каких либо норм?

Я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым и есть ли у меня шансы. Предмет договора: Заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает заказчику следующие рода услуги.

Услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых территориях. Функциональные обязанности исполнителя. На подсобного рабочего возлагаются следующие функции выполнение подсобных, ремонтных и воспомогательных работ на обслуживаемых участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п. Должностные обязанности: на подсобного рабочего возлагаются исполнение следующие обязанностей Погрузка разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов не требующих осторожности. Вознаграждение за услугу, порядок расчёта. За выполнение услуг настоящего договора заказчик выплачивает исполнителю вознагрождение помесячно.

Является ли, данный договор Возмездного оказания услуг?

Договор подряда № г. Волжского « » 20 г.

«Заказчик» в лице, с одной стороны, и ООО «» в лице генерального директора, действующей на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Оказание услуг (выполнение работ) по изготовлению памятника из, для умершей (-его-,-их-). При оказании нескольких видов услуг или выполнении нескольких видов работ их перечень и объемы по каждому виду приводятся в приложении к настоящему Договору.

2. Срок действия Договора

Договор заключен сроком на с « » 20 г. по « » 20 г.

3. Стоимость работ по Договору

Стоимость оказания услуг (выполнения работ) составляет

Аванс составляет.

При оказании нескольких видов услуг или выполнении нескольких видов работ в данном пункте указывается стоимость услуг (работ) по Договору в целом, а по каждому виду услуг (работ) – в приложении к данному Договору.

4. Порядок и условия расчетов за выполненные работы

4.1 «Заказчик» до начала выполнения работ производит 70% оплату оказанных услуг по предъявленным «подрядчиком» счетам.

4.2 Окончательный расчет с «Подрядчиком» с учетом выполненного объема и уровня качества оказанных услуг осуществляется «Заказчиком» не позднее 3 календарных дней после приема выполненных работ.

4.3 Условия оплаты дополнительных услуг (работ), не предусмотренных данным Договором, определяется отдельным соглашением.

5. Обязанности и права сторон

5.1 Общие обязанности: в своей деятельности «Заказчик» и «Подрядчик» обязуются обеспечивать выполнение требований по качеству услуг (работ), установленных действующими законодательствами нормативными.

5.2 Обязанности и права «Заказчика»

5.2.1 «Заказчик» обязан: осуществлять оплату работ «Подрядчика» исходя из установленной стоимости услуг (работ) по Договору в отчетном месяце в соответствии с фактическим качеством и объемом их выполнения; в случае расторжения Договора с «Подрядчиком» оплатить фактически выполненные работы, в соответствии с уровнем качества их выполнения.

5.2.2 Заказчик» вправе:

Отказаться полностью или частично от услуг «Подрядчик» в случае неисполнения или систематического некачественного исполнения существенных условий Договора.

5.3 Обязанности и права «Подрядчика»

5.3.1 «Подрядчик» обязан: оказывать услуги или выполнять работы в объемах, определенных настоящим Договором, и установленного качества в установленные сроки сдачи объекта заказчику.

Предоставлять «Заказчику» требуемую информацию, непосредственно связанную с вопросами объемов и качества оказываемых услуг или выполняемых работ;

Представлять «Заказчику» не позднее последнего числа месяца, следующего за расчетным, счета для оказанных услуг или выполненных работ.

5.3.2 «Подрядчик» вправе: требовать оплаты оказанных услуг или выполненных работ в соответствии с их объемом и качеством; расторгнуть Договор с «Заказчиком» при неисполнении последним существенных условий Договора, предупредив «Заказчика» не менее чем за десять дней;

5.4 За качество камня, за выполненные услуги (работу) по камню ответственность несет «Подрядчик».

5.5 За качество портрета, сделанного с неудовлетворительной фотографии (маленькой цветной), «Подрядчик» ответственности не несет.

6. Прочие условия

6.1 Споры и разногласия сторон решаются путем переговоров или в судебном порядке.

6.2 Все изменения по Договору оформляются в письменном виде, подписываются обеими сторонами и являются неотъемлемой частью Договора. Никаких устные договоренности сторон не имеют силы, если в Договор не включены изменения, подписанные обеими сторонами.

Договор составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.

Неотъемлемой частью Договора являются: перечень, объемы и стоимость оказываемых услуг или выполняемые работ; требования по качеству к оказываемых услугам или выполняемым работами.

6.3 Настоящим договором предусмотрена гарантия выполненных работ, сроком на 1 год.

«Заказчик» «Подрядчик»

ФИО: ООО «»

Паспорт серии

Выдан ИНН, КПП

р/c

БИК

Адрес: к.сч.

Тел. Тел.

Подписи сторон Подписи сторон.

Делал заключил договор с ТСЖ и частным лицом на ремонт крыши, интересует с какой суммы налоговая вычтет с меня 13 %.

на проведение кровельных работ.

Договор

на проведение кровельных работ

г. Кувандык « 29 » июля 2016 г.

Товарищество собственников жилья «Луч», в лице председателя Семеновой Галины Александровны действующей на основании устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик» с одной стороны и Михайлов Александр Васильевич, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1 «Исполнитель» обязуется выполнить кровельные работы:

на объекте Заказчика Оренбургская область г. Кувандык ул. М. Жукова дом 18.

Для выполнения указанных работ «Заказчик» обязуется предоставить технические условия. При необходимости, оборудование и инструмент.

1.2 В случае порчи «Исполнителем» предоставленного оборудования, инструмента, и других материалов, стоимость вышеуказанного компенсируется «Исполнителем».

1.3 Срок выполнения работ с 29 июля по 1 августа.

1.4 «Исполнитель» имеет право сдать работу досрочно.

1.5 Работа считается выполненной после подписания акта выполненных работ «Заказчиком» или его уполномоченным представителем.

2.Условия выполнения работ и ответственность сторон.

2.1 Если во время выполнения работ «Исполнитель» допустил отступления от условий Договора, повлекшие ухудшение качества работы, по требованию «Заказчика» он обязан исправить все выявленные недостатки в установленный по соглашению сторон срок. «Заказчику» предоставляется право поручить исправление недостатков третьим лицам.

2.2 После выполнения каждого этапа работ «Исполнитель» предоставляет «Заказчику» отчеты. А также промежуточные результаты работы для контроля за соблюдением сроков и качества выполненных работ.

2.3 «Исполнитель» самостоятельно организует свою работу по использованию настоящего Договора, определяет непосредственных исполнителей и распределяет обязанности между ними.

2.4 В случае не исполнения «Заказчиком» обязанностей в п.1.2 «Исполнителю» должны быть возмещены причиненные убытки, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесение сроков исполнения работы, предоставлением материалов, технической документации.

2.5 «Исполнитель» обязан соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и техники безопасности проведения работ в строительстве.

3.Порядок расчетов.

3.1 По настоящему Договору стоимость материалов и работ определятся следующим образом:

- битум строительный 10 мешков 40 кг – 7450 рублей 00 копеек;

- бикрост (армокров) 55 рулонов 10 м. – 44058 рублей 00 копеек;

- газ (пропан) 156 литров – 2560 рублей 00 копеек;

- перекрытие кровли бикростом (аромкров) 270 м/2 43432 рублей 00 копеек;

- демонтаж старой кровли 200 м/2 15000 рублей 00 копеек;

- грунтовка поверхности крыши строительным битумом – 120 м/2 12000 рублей 00 копеек;

- транспортные расходы – 500 рублей 00 копеек.

3.2 Общая стоимость договора определяется Сторонами в размере 125 000 (Сто двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек.

3.3 При необходимости в проведении дополнительных работ, влекущих к увеличению цены работы, либо уменьшению работ, «Исполнитель» обязан своевременно предупредить об этом «Заказчика» и составить дополнительное соглашение к настоящему договору, являющееся неотъемлемой частью настоящего договора.

3.4 При не исполнении «Заказчиком» обязанности оплатить за выполненные работы в срок, «Исполнитель» имеет право на удержание результатов работ, а также оказавшегося у него оборудования и другого имущества «Заказчиком», до завершения взаиморасчетов.

3.5 Оплата работ производится «Заказчиком» безналичным перечислением на расчетный счет «Исполнителя».

4.Порядок приемки выполненной работы.

4.1 «Заказчик» в срок, установленный настоящим Договором, обязан принять выполненную работу с участием «Исполнителя» и подписать акт выполненных работ.

4.2 Если после приемки работы были обнаружены скрытые недостатки по произведенной работе, то «Заказчик» должен в течение 10-ти календарных дней известить об этом «Исполнителя», который за свой счет обязан устранить выявленные недостатки. При возникновении спора будет проведена экспертиза третьей стороной.

5.Прочие условия.

5.1 Стороны не несут ответственности, предусмотренной договором, если невозможность выполнения условий Договора наступила в силу форс-мажорных обстоятельств.

5.2 «Исполнитель» несет полную ответственность за соблюдением и выполнением правил по технике безопасности и охраны труда членами бригады согласно действующему законодательству РФ.

5.3 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.Стоимость работ 70432 рубля.

Материал 54568 рубля.

Требуется заключить договор ГПХ с физлицом на выполнение отделочных работ. Можно ли прописать в договоре: 1. Предмет Договора

1.1 Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство по выполнению отделочных работ.

1.2 Оплата труда сдельная, по факту выполнения работ.

1.3 Цена выполненных работ определена внутренними расценками предприятия.

Нужно ли указывать срок работ?

Я являюсь сотрудником фирмы (исполнитель), которая выполняет работы по договору на выполнение работ в организации (заказчик). В заключенном договоре между этими организациями есть пункт: 3.7. Заказчик не должен осуществлять действия, направленные на привлечение специалистов Исполнителя к работе у Заказчика с переходом к нему на работу, как штатным сотрудником, так и совместителем. В противном случае Заказчик оплачивает сумму равную сумме актов выполненных работ (услуг) за предыдущий год, при этом Исполнителем выставляется акт выполненных работ (услуг) на услугу «Обучение сотрудника». Что будет является переходом на работу сотрудника к заказчику, если никаких сроков в договоре не оговорено?

Работаю вахтовым методом в Якутии. В трудовом договоре срок выплаты заработной платы установлен в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка для работников. Т.е первая часть (аванс)-15 числа, остальная зар. плата-25 числа следующего за расчетным месяцем. На 07.06.2016 получена только первая часть зар. платы за апрель.

Второй вопрос, который является наиболее главным.

В трудовом договоре оговорено: 1.2.Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности, по профессии: кладовщик-комендант расположенном по месту производства работ Работодателем по следующему адресу: Республика Саха (Якутия), Ленский улус, Среднеботуобинское НГКМ.

1.3. Работа по трудовому договору является для работника основным местом работы.

1.4.Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 21 октября 2015 года. Началом выполнения своих трудовых обязанностей признается дата его прибытия к месту сбора, указанному в п.1.7.

1.5. Настоящий договор является срочным трудовым договором, действйющий по 30 июня 2016 г. включительно.

1.6 Основанием для заключения срочного трудового договора является: выполнение работодателем временных строительно-монтажных работ на Среднеботулбинском НГКМ.

Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работы еще продолжаются? И, 04 июня я написала заявление, подписанное начальником строительного объекта (на месторождении) о продлении моей вахты до 20 августа 2016 г. Заявление генеральный директор не подписал.

Или все же договор будет продлен автоматически на время выполнения работ на Стеднеботуобинском НГКМ?

Заранее спасибо!

Дорогие юристы! Спасибо Вам за помощь, она мне очень помогла! Очень прошу вас помочь еще в одном вопросе, т.к. сталкиваюсь с этим впервые. А с предыдущими работодателями, серьезно обожглась на подписанных документах. Очень прошу вас посмотреть на срочный договор, насколько он составлен юридически грамотно. У меня вопрос по такому договору - могу ли я по такому договору уйти на больничный по беременности и родам? Срок договора истекает 1 февраля 14 г. а плановые роды 10 октября. Очень очень Вам буду благодарна

Трудовой договор

Санкт-Петербург

Открытое ___ « » в лице Генерального директора___, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин (ка) Российской Федерации___, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности), с возложением обязанностей, перечисленных в должностной инструкции менеджера отдела поставки и комплектации оборудования с подчинением трудовому распорядку, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату должностного оклада, необходимые социально - бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

2. Общие положения

2.1~ Настоящий трудовой договор является срочным.

2.2. Испытат срок - отменен

2.3 Срок действия настоящего срочного трудового договора с «__ г по «__ г.

2.4. Трудовой договор является договором по основной работе.

2.5. Работник обязан приступить к работе с __ г.

2.6. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

2.7. На Работника распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, Должностная инструкция, иные внутренние (локальные) акты.

2.8 Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу:

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами и безопасности труда.

3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату должностного оклада, предусмотренного пунктом 5.1 настоящего трудового договора.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Нести обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией.

3.2.2. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения.

3.2.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка О__.

3.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к находящейся в его пользовании оргтехнике и оборудованию.

3.2.5. Выполнять приказы и распоряжения руководителя.

3.2.6. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они составляют коммерческую тайну.

3.2.7. Соблюдать трудовую дисциплину.

3.2.8. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.9. Выполнять установленные нормы труда.

3.2.10. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

3.2.11. Соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

3.2.12. Полностью выполнять все требования и условия трудового договора. Г

3 2.13. Выполнять работу, указанную выше, только для Работодателя и исключительно. В интересах Работодателя.

3.3. Работодатель имеет право:

3.3.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка О_ «___».

3.3.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

3.3.3. Направлять Работника в командировки по вопросам работы.

3.4. Обязанности Работодателя:

3.4.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

3.4.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

3.4.3. Своевременно выплачивать Работнику обусловленный настоящим трудовым договором должностной оклад.

3.4.4. Оборудовать рабочее местр в соответствии с правилами охраны труда и технической безопасности.

4. Режим работы, время отдыха и социально - бытовые условия

4.1. Для выполнения Работником своих обязанностей ему устанавливается нормированный рабочий день.

4.2. Работнику устанавливается 40 часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

4.3. В выходные и праздничные дни, установленные действующим законодательством Российской Федерации, работа, как правило, не производится.

4.4. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней-4.5. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на О___ ___ в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.

5-Оплата труда

5.1. За исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 30 ООО (тридцать тысяч) российских рублей 0 (ноль) копеек в месяц. '

5.2. Заработная плата и_ доплата на питание Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы Работодателя, или путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Работника. Работник обязуется предоставить банковские реквизиты данного счета для произведения соответствующих расчетов.

6. Социальное страхование Работника

6.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

7. Гарантии и компенсации

7.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

8. Ответственность сторон

8.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.

8.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре, должностной инструкции, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка О__ __, а также причинения О__ __ материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

8.3. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им О__ «__», так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. ^

8.4. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору.

8.5. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях: а) в результате незаконного лишения работника возможности трудиться; б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей; в) в результате причинения имуществу работника ущерба; г) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

9. Иные условия трудового договора

9.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

9.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

9.3. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

9.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств.

9.6. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

9.7. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.