Незаконная изменение даты увольнения и задержка трудовой книжки - возможность взыскания компенсации
23 января написала заявление на увольнение, в нем просила уволить меня 23 января, директор переписала мое заявление собсвенноручно, поставив другую дату, 31 января и мою подпись. К тому же дала согласие от моего имени трудовую книжку направить мне почтой. Трудовую я получила спустя 1,5 месяца. Сейчас я хочу взыскать компенсацию за задержку трудовой, нужно ли мне сообщить суду, что заявление написано директором, а не мной? Спасибо.
--- Здравствуйте, на ваше усмотрение, заявление вы подписали, при задержке выдачи трудовой книжки, в течении 1 месяца вы могли бы восстановиться и взыскать долг. а сейчас будет решать суд. Удачи Вам и всего хорошего. 
Дмитрий, добрый день!
Данный факт обязательно нужно указать, а так же ходатайствовать о проведении экспертизы, чтобы у суда была возможность изучить заявление. По сути данные действия работодателя можно квалифицировать как уголовное преступление, наказание за которое предусмотрена статьей 327 УК РФ.
Спросить