В связи с сокращением штата мою должность сократили, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (двое детей). В организации работает пенсионер, может ли руководитель провести аттестацию на соответствие занимаемой должности и в случае не прохождения пенсионером предложить должность мне? Как аргументировать необходимость проведения аттестации в данном случае?
Здесь нужно исходить из того что проведение такой аттестации является правом, а не обязанностью вашего работодателя Поэтому надо вам надо как то убеждать своего руководителя повести такую аттестацию Говорить что только проведение аттестации позволит определить как деловые качества работника, так и его соответствие занимаемой должности.
Спросить
Здравствуйте, Людмила Николаевна.
Вам в любом случае обязаны предложить должность. Если работодатель этого не делает - пригрозите обращением в трудовую инспекцию.
Спросить
