В таком случае мы останемся без отопления.

Теплоснабжающая организация, с которой у нашей бюджетной организации договор теплоснабжения до конца года, уведомила о выводе из эксплуатации тепловой сети, к которой подключены тепловые установки нашей организации, в связи с большой изношенностью и невозможностью ремонта (высокой стоимости затрат). Ссылаются на статью 21 ФЗ-190 О теплоснабжении. Предлагают направить в их адрес согласование о выводе из эксплуатации тепловых сетей. В таком случае мы останемся без отопления. Вопрос: Имеет ли право теплоснабжающая организация в одностороннем порядке отключить нас от сети теплоснабжения и не заключать договор на следующий год с 01.01.17 г. Другого источника теплоснабжения нет.

Наше учреждение находится в стадии реорганизации в форме присоединения к нам другого аналогичного учреждения. Которое находится в другом городе. Соответственно нужно заключать договоры теплоснабжения, энергоснабжения, водоснабжения на следующий год. Учреждением с новыми наименованием и реквизитами мы станем только с 1-го января 2015 года. Ликвидируемое учреждение не может заключить договоры, т.к. находятся в стадии ликвидации. Как поступить в этом случае - заключить договоры от нашего нынешнего Учреждения; указать наименование и реквизиты, которые будут после 01.01.2015 или же заключать договоры должно ликвидируемое учреждение?

Мы ООО, хотим перейти на автономное отопление. Тепловая организация отказывается расторгнуть с нами договор теплоснабжения объясняя это тем, что мы сначала должны вывести теплотрассу которая проходит по нашему участку за его пределы. Договором предусмотрено расторжение договора в одностороннем порядке с нашей стороны. Как нам поступить? Будет ли достаточно просто направить уведомление о расторжении и приложить акт об отключении от центрального отопления?

В связи со строительством и вводом в эксплуатацию новой газовой котельной часть домов была переведена с центрального отопления на газовое отопление за счет бюджета. Наш дом, вошел в программу. Таким образом, к нашему дому были проведены газовые трубы, но стык монтаж произведен не был. Подрядная организация объяснила, это тем, что часть газовой трубы должна быть передана после приемочной комиссии на баланс ОАО Челябинскгоргаз, после чего будет подан газ и мы сможем перевестись на газовое отопление. МУП «Челябинские коммунальные тепловые сети» до сих пор не заключили с нами договор по теплоснабжению и рассматривают вопрос об отключении теплоснабжения либо переврезки, ставя нам в упрек, что мы не интересуемся и не ускоряем события. Могут ли нас отключить от центрального отопления? Какие документы должны предоставить и в какие сроки?

У банка в договоре есть одностороннее право отказываться от исполнения договора, который они предлагают заключить по публичной оферте. Они заключают договор и сразу же его закрывают в одностороннем порядке, без объяснения причин. Какие действия можно предпринять в этом случае для давления на банк и наказания виновных и как обязать банк заключить договор и исполнять на основании публичной оферты?

Наш объект относится к федеральной собственности и является крайним на трассе теплоснабжения, директор ООО соседней базы приватизировал в собственность участок трассы теплоснабжения, и обрезал трубопровод, чем лишил нас источника теплоснабжения. Договор с теплоснабжающей организацией заключен. Акт раздела границ и балансовой принадлежности с ООО подписан. Имеет ли смысл обращаться в прокуратуру и законны ли его действия в плане ФЗ "О теплоснабжении" Спасибо.

Договор аренды нежилого помещения заключен между двумя организациями на 11 месяцев без регистрации в юстиции. Договор действует до 1 сентября 2017 года. В договоре есть пункт следующего содержания: "При отсутствии заявления одной из сторон о прекращении или изменении договора за три месяца до окончания его действия, договор считается продленным на аналогичный срок." Имеет ли право арендодатель после окончания действия договора, т.е. 1 сентября 2017 года расторгнуть договор в одностороннем порядке и потребовать освободить помещение?

Имеется коммерческое помещение в цокольном этаже многоэтажного жилого дома, используется под офис. Дом сдан в эксплуатацию 12 лет назад. Договор на предоставление коммунальных услуг, в том числе горячая вода и отопление, заключён с ТСЖ. Сейчас все коммерческие помещения заставляют заключать прямые договоры с тепловыми сетями, в нашем случае это – ООО «Ростовские тепловые сети». При заключении договора Ростовские тепловые сети требуют предоставление «Расчета тепловых нагрузок на отопление и горячую воду», без этого договор заключать отказываются, без договора счет выставляться будет по нормативу и плюс ещё штраф. Так как наша система отопления и горячего водоснабжения является частью общей системы отопления и водоснабжения многоквартирного жилого дома, к нам не идут отдельные трубы, а проходят через нас те, которые идут на отопление и водоснабжение квартир. Проектировалась и сдавалась система вместе со всем домом, никак не менялась. И у нас естественно такого документа нет. В таком случае теплосети предлагают сделать это в аккредитованных организациях, ориентировочная стоимость 10000 руб. При этом представители Ростовских тепловых сетей проводя, летом этого года, обследование дома составили акт обследования на все коммерческие помещения, в том числе и на наше, называется акт – Акт обследования системы теплоснабжения подключенных к сетям ООО «Ростовские тепловые сети», в которых указали объем нашего помещения, количество и тип отопительных приборов, количество сантехприборов, количество пользователей и даже график работы. Вопрос: - Насколько правомочно требование предоставления данного расчета и отказа заключать договор, не является ли это навязыванием платных услуг. - Как аргументировать и на что ссылаться, чтобы заключить договор без навязанной услуги.

Работаю по трудовому договору с проставленным сроком окончания договора. В договоре есть пункт о том, что организация предупреждает письменно о продлении трудового договора. Также есть пункт о том, что организация (Заказчик) имеет право отказаться от услуг исполнителя в одностороннем порядке. Меня интересует вопрос, как быть, если я собираюсь в декрет и заканчивается срок трудового договора, а организация скорее всего откажется продлевать договор. Имеют ли право уволить в данном случае и кто в таком случае выплачивает пособие?

Имеет ли право Работодатель после окончания годичного срочного трудового договора с пенсионером снова заключить срочный договор на тех же условиях (та же должность, те же обязанности, тот же срок) на следующий день после окончания предыдущего договора? Может ли пенсионер в таком случае настаивать на праве иметь трудовой договор на неопределенный срок?