Уволена по пункту 5 ст. 81 ТК рф считаю незаконным.

Добрый вечер! Если вы считаете увольнение незаконным, имеете право обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Всего доброго!

Здравствуйте. У вас месяц до обращения в суд. Согласно ст 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Почему считаете незаконным увольнение?, Какая занимаемая должность и обстоятельства увольнения?

Работодатель запросто составит акт о об отказе от получения приказа и тогда срок обжалования будет считаться пропущенным.

Государственная инспекция труда в Саратовской области Адрес: г. Саратов, ул. Астраханская, 88 Телефон: +7 (8452) 50-06-06 52-09-56

Не подписываю приказ и не забираю трудовую что дальше делать приказ от 4. 04. 2017 г?

Не пропускают через вахту. У меня остался 3 ий рабочий день для ознакомления и получения копии приказа на руки. Что делать?