Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпахала и ушла - права и обязанности при увольнении на испытательный срок

04.05.2017, 22:46
• г. Москва

Работала в государственной организации, 1 месяц, на гос гражданской службе, написала заявление на увольнение за 3 дня как положено на испытательный сроке. Отпахала их, получила расчет и трудовую книжку, в приказе на увольнение расписалась. Ушла. Названивает начальник и требует доделать работу. Но я уже считаюсь там никем. Имею ли я право игнорировать звонки и соответственно не выполнять его поручение.

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение 3 дня Трудовые книжки увольнение Заявление на увольнение Увольнение за 3 дня Гражданская служба
Ответы на вопрос (3):

Да вы имеете полное право игнорировать звонки вашего бывшего работодателя.

Ваш бывший работодатель может только попросить вас выполнить какую-либо работу за отдельную оплату.

Спросить

Да, так как Вы там уже не работаете, то и делать ничего не должны.

Можете отказаться что-либо выполнять, такой обязанности у Вас нет.

Спросить

Здравствуйте, Александра! Вы имеете полное право игнорировать звонки и не выполнять поручения бывшего начальника, так как Вы уже не работаете в данной организации. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
02.04.2013, 20:32

Сроки расчета заработной платы при увольнении и возвращение трудовой книжки без записи

Устроилась на работу 1.03.2013 испытательный срок 3 месяца. Написала заявление на увольнение 28.03.2013. дата увольнения в заявлении 31.03.2013 (за три дня как положено). Скажите пожалуйста в течении какого времени меня должны расчитать? И трудовую книжку мне возвращают без записи, как такое возможно?
Читать ответы (1)
Павел
18.06.2013, 17:37

Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении

2 месяца назад устроился на работу. Испытательный срок-3 месяца. Решил уволиться, вовремя-за 3 дня написал заявление на увольнение по собственному желанию (копии заявления нет). Но начальник сказал отрабатывать 2 недели, я отказал. Через неделю отдали трудовую книжку, в которой запись об увольнении по ст 81 пункт 6 а.Копию моего заявления об увольнении мне не дают.
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2012, 15:05

01.12 написала заявление на увольнение прошу уволить меня 13.02.12, начальник сказал что приказ уже готов

30.01.12 написала заявление на увольнение прошу уволить меня 13.02.12, начальник сказал что приказ уже готов, но до сих пор я не получила ни расчета ни трудовую книжку!
Читать ответы (1)
Марина
05.05.2010, 08:28

Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?

У меня возникли проблемы с увольнением по собственному желанию. Написала заявление на увольнение, как положено за две недели предупредив работодателя. Начальник заявление подписал. За несколько дней до увольнения начал искать причины для увольнения за прогулы. Приказ об увольнении по собственному желанию не подписывает и трудовую книжку не отдает, окончательный расчет не производит. Требует принести дубликат больничного, на котором я была месяц назад (больничный утерян). Завтра последний рабочий день - и получить дубликат я никак не успею. Как я понимаю, работодатель не подпишет приказ, пока я не принесу дубликат больничного. Со мной лично он не обсуждал эту тему - действует через сотрудницу. Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку? Может ли он сегодня уволить меня за прогулы?
Читать ответы (1)
Айгуль
09.03.2016, 10:19

Как получить трудовую книжку после увольнения?

Я уволилась с работы, расчет получила, а трудовой книжки нет. Уволилась три месяца назад. Что делать? Не раз ходила на работу, чтоб написать заявление на трудовую книжку, чтоб вернули. При увольнении, тоже написала заявление на возврат трудовой книжки. Куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галия
29.08.2013, 21:15

Сроки расчета при увольнении - опыт сотрудницы ООО

Работала в ООО. Заявление на увольнение написала 13 августа. Отработка две недели. 26 августа пришла за трудовой книжкой и расчетом. Трудовую книжку выдали, расчет будет в четверг, так как финансовый директор в командировке. В четверг, 29 августа, ближе к концу рабочего дня приехала в организацию. Расчета нет. В течении какого срока должны расчитать при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.05.2015, 19:59

Задержка заработной платы и трудовой книжки - как получить расчет в течение 3 дней при увольнении на испытательном сроке?

Я проработала в организации полмесяца и узнала, что задерживают заработную плату. При устройстве на работу подписала согласие на отправку по почте в случае увольнения трудовой книжки так как организация находится в другом городе. Так же при увольнение кто из сотрудников увольнялся получили только трудовую через 15 дней. Конкретно какие статьи написать в заявление на увольнение чтобы в течение 3 дней получить расчет и трудовую книжку так как я на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Наталия
22.01.2009, 04:20

Сегодня 22.01.09, уволилась 14.01.09, зарплату за декабрь не получила, на что мне жить и содержать детей.

Написала заявление на увольнение, в день увольнения мне не выдали трудовую книжку, я не говорю уже о зарплате, расчете, приказе на увольнение и прочего, что причитается при увольнении. Вопрос у меня один, я обратилась к прокурору с заявлением о нарушении трудового законодательства, на личом приеме попросила помощника прокурора бязать директора возвратить трудовую книжку немедленно, так как имею двоих детей (6 и 7 лет) и мне необходимо их кормить. А так как нет трудовой книжки я не имею возможности устроиться на работу. Сегодня 22.01.09, уволилась 14.01.09, зарплату за декабрь не получила, на что мне жить и содержать детей. Заранее благодарю за консультацию. С уважением, Наталия.
Читать ответы (1)
Олеся
29.10.2018, 15:42

Проблемы с получением трудовой книжки и приказа на увольнение после написания заявления

10.10.18 я написала заявление об увольнении с отработкой 2 недели,24.10.18 года был последний рабочий день, в этот день на карту прислали расчет, но трудовую книжку и приказ на увольнения я не получила, как пояснил начальник-что отдел кадров в отпуске до 29.10.18.Сегодня 29.10.18 позвонив начальнику, он сообщил, что отдел кадров вышлет мою трудовую книжку (отдел кадров находится в другом городе). Но сроки уже поджимают,01.11.18 года мне надо выходить на новую работу (пришлось устраиваться с новой трудовой книжкой, думала что потом донесу старую), я сама позвонила секретарю в нашем городе, на что она ответила что документов на меня не получала, я позвонила в другой город в отдел кадров, но что меня просто ошарашили, сказав, что надо было написать заявление о выдаче и отправки трудовой книжки по почте и обозначив сроки, если я сейчас сканом вышлю ей заявление, то еще надо 10 дней ждать трудовую, без заявления она мне ничего не вышлет! Ни один начальник за весь этот срок не говорил о данном заявление, т.е. фактически потеряно уйму времени, чтобы я в срок получила трудовую! Как теперь быть, каждый начальник трактует свои правила увольнения, а на деле я без приказа на увольнения и трудовой!
Читать ответы (4)