Анастасия
26.11.2015, 23:52
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
Читать ответы (1)
Увольнение, без особых причин после месяца работы.
Если нет причин для увольнения, значит и не имеют права уволить. Процедура увольнения по инициативе работодателя дело непростое, при ее несоблюдении работник имеет право обратиться в суд с заявлением о восстановлении. Первоначально можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить