Проблемы с увольнением - Как осуществить уход с предприятия при отсутствии возможности отработать 14 дней и нахождении организации в другом городе?

Вы правы, отрабатывать вы не обязаны. Можете эти 14 дней находиться на больничном. Трудовую просите выслать вам по почте предложенным вам способом.

Здравствуйте. Вы имеете право находится на больничном во время 2-х недельного срока предупреждения.

Заявление на увольнение, больничный лист отправляйте почтой с уведомлением о вручении, описью вложения, и продублируйте по е-майл.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

IV. Выдача трудовой книжки при увольнении

(прекращении трудового договора)

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Напишите заявление, чтобы выслали трудовую книжку по почте, тем самым выразив свое согласие. Желательно заявления отправить заказным письмо с уведомлением с описью вложения. Всего хорошего.

Здравствуйте, если у вас больничный, то вы можете провести эти 2 недели на больничном, и отрабатывать вам больше не придется. Трудовую вам могут направить по почте. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания