Из филиала поступила жалоба о том, что они подрались.

• г. Москва

Наша организация заключила договор ГПХ с двумя сотрудниками. Из филиала поступила жалоба о том, что они подрались. На выполнении работы, которую они оказывают в рамках договора, это не сказалось, но руководство компании приняло решение о расторжении с ними договора, хотя срок договора ещё не закончился. Можно ли расторгнуть с ними договор из-за драки? И какие ещё меры можно принять?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Ксения!

Возможность досрочного прекращения договора может быть предусмотрена нормами части второй Гражданского Кодекса, регулирующим данный вид договора или условиями самого договора (к сожалению, Вы не указали, какой именно вид договора использует Ваша организация под сокращением ГПХ). Если в ГК и в договоре не предусмотрено Ваше право на досрочное прекращение договора в любое время, то оснований для расторжения договора с драчунами нет (пока они существенно не нарушили сам договор). Однако, если в договоре указано, что они исполняют свои обязанности по договору только после вашего обращения к ним (подачи заявки), то Вы можете вызвать их на беседу и предупредить, что такового обращения больше не будет всвязи с их поведением и предложить им расторгнуть договор по соглашению сторон (заранее подготовьте и подпишите сами соответствующее дополнительное соглашение к договору). Если они его подпишут, договор будет прекращён с указанной Вами даты, если откажутся- будет у Вас числиться "мёртвый договор" до его истечения.

С уважением,

Павел

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов