Вопрос о праве получения доплаты за звание кандидата филологических наук в сфере социального обслуживания

Здравствуйте, можно ли получить звание кандидата наук (например, кандидат биологических или химических наук) только с высшим образованием "бакалавриат"?

Работаю в Крыму заведующей филиалом библиотеки. Имею учёную степень кандидата филологических наук. Имею ли я право на доплату за учёную степень?

Сложилось недопонимание по поводу доплаты за кандидата наук, дело в том что штатный психолог получил звание кандидата наук, и я так думаю, что если мы предаставим доплату ему, то и дворнику штатному, который получит соответствующие звание, мы тожем должны предаставит доплату. Помогите решить эту проблему.

Работая в вузе, кандидат наук, доцент получает доплаты за учёное звание и учёную степень. Обязана ли администрация колледжа производить данные доплаты, если кандидат наук, доцент работает в штате. Спасибо.

Я являюсь сотрудником Министерства обороны (гражданский персонал), преподаю иностранный язык на кафедре. Доплату за учёную степень кандидата наук не получаю, т.к., по словам финансистов организации, доплата на этой кафедре положена только кандидатам педагогических и филологических наук. («Хотите получать за степень - идите преподавать философию»). Базовое высшее образование имею по обеим специальностям. Занимаю должность доцента.

Подлежат ли призыву в армию лица, окончившие очную аспирантуру государственного ВУЗа и получившие учёную степень кандидата наук?

И имеет ли кандидат наук право поступить на службу в армию, если хочет служить? Что для этого нужно сделать?

Имеет ли право сотрудник государственного унитарного предприятия получать доплату за степень кандидата наук, если он работает не по специальности?

Спасибо.

Кандидат проходил на конкурсной основе отбор в компанию на вакантную должность. После финального собеседования устно был приглашен на оформление. Письменного приглашения (вызова) кандидату не делалось. В день прихода кандидата, буквально через пару часов после его прихода и того как он оставил свою трудовую книжку, в компании было принято решение не принимать людей в рамках проекта оптимизации расходов. Когда кандидату сообщили о необходимости подъехать забрать трудовую, он пригрозил что придет со своим юристом. Как передать кандидату его трудовую? Есть ли какие то риски для компании если трудовая книжка кандидата находится в компании? Официально кандидат никаких документов не подписывал. На руках никаких документов компании у кандидата нет.