Как действовать после получения травмы на новой работе?

Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.

У меня на работе случилась травма, спрыгнул с машины и сломал ногу, случилось это в обеденный перерыв, считаеться ли это травма производственнойто мне нужно сделать что бы получить компенсацию? Прошло два месяца после травмы,

Что считается производственнои травмои? Шел с работы домои и сламал ногу, Будет ли это поизвотственнои травмои.

Я устроилась на работу к примеру 17 числа,18 вышла на 1 день,19,20 у меня выходные,20 числа я жутко подвернула ногу, опухоль и.т.д,21 я отработала 12 часо на ногах с дикими болями,22 я вышла на смену нодиректор отпустила меня в травпункт где в итоге мне поставили предварительный диагноз перелом, и я взяла больничный, я же оформилась... А вот сдесь закавыка, я решила, что работать не буду, и мне говорят что ждать месяц и просят подписать заявление якобы я на работу не выходила вообще,2 или 3 дня звонит директор и требует подписать такое заявление. Я в принципе без притензий, имееют ли право от меня требовать каких то заявлений, если я по сути на больничном, я же не виноват что вывихнула ногу.

В цехе, получила травму, при работе гидравлического пресса. Акт №1 составлен. Медицинское заключение: повреждение здоровья при несчастных случаях на производстве относится, к категории "легкая". Открытый перелом ногтевой фаланги, 5 пальца, правой руки кисти, со смещением отломков. Какие мои действия? Какие выплаты от ФСС и работодателя положены? Какие заявления нужны? Кто их составляет?

Получил на работе травму, через несколько дней состояние ухудшилось, обратился в больницу, оказался перелом. Хотел в больничном написать что травма была произаодственная, но врач отговорите и написали бытовую. Так сказать прикрыл работодателя. На больничном был пять дней и за них мне насчитали всего 940 рублей, все дело в том что официальная зарплата 7500, но на самом деле считают зп от оклада 14000. Так вот в чем вопрос, можно ли мне придти в больницу и переписать травму с бытовой на произаодственную и как это сделать, так сказать наказать работодателя за то что прикрытие его, а он отблагодарил такой копеечной суммой за больничный.

Я пошёл в рабочее время на улицу и сломал ногу какая это.

Необходимо написать объяснительную по факту производственной травмы. 29 декабря 2020 г. по устному требованию руководителя я сдала ключи от рабочего места и покинула работу около 17 часов (рабочая смена заканчивается в 23 часа). При выходе из главного крыльца я повернула за угол здания и поскользнулась. Мне кто-то из прохожих помог подняться, отдышавшись я прошла до соседнего двора и поняв, что мне очень сложно и больно передвигаться позвонила супругу, для того, что бы он по возможности забрал меня на машине. Позже он отвез меня в травмопункт, где мы просидели в очереди несколько часов и я попросила отвезти меня домой, т.к. не было уже сил сидеть в данной очереди. На следующий день - 30.01.2020 г. мы поехали в поликлинику "Здоровье", где попали на прием к доктору, он диагностировал сильные ушибы спины, также я жаловалась на сильные головные боли и тошноту. Был открыт больничный, в котором указан код производственной травмы. 31.01.2020 г я сообщила о данном факте директору, о чем есть скрин из WhatsApp. Вопрос, как правильно изложить данный факт, чтобы мне признали данную травму производственной? (при звонке с работы мне сообщили, что должны быть свидетели и вообще - это моя проблема доказывать, там очень много сотрудников, которые скажут обратное. Так же сказали, что я могла покинуть рабочее место только после окончания рабочей смены или по письменному распоряжению руководителя, третьего быть не может!). Возможности общаться по телефону практически нет (плохая связь). Спасибо.