Могу ли я получить дискретные выплаты по уходу за ребенком, если жена не работает, но беременна, и продолжать сам работать? Как это оформляется?
Жена официально не работает, она беременна. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять дискретные выплаты по уходу за ребёнком, но сам продолжать работать? И как это будет выглядить?
Добрый день. Пособие по уходу за ребенком должен получать тот кто этот уход осуществляет. Поэтому если Вы намерены получить выплаты по уходу за ребенком Вы должны отправиться в отпуск по уходу за ребенком. Ваша жена даже будучи безработной имеет право на пособие по уходу за ребенком только оформляется оно не у работодателя, а в соцзащите. Вы же в свою очередь можете получить через работодателя единовременную выплату за рождение ребенка.
СпроситьПособие по беременности и родам она не получит. А вот ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет вы можете получать через работодателя, оформив отпуск по уходу за ребёнком и режим неполного рабочего времени. Достаточно сократить рабочий день на полчаса, час и этого уже достаточно. Для всего этого после рождения ребёнка нужно будет предоставить работодателю три заявления (на отпуск по уходу до 1,5 лет, на одноименное пособие, на неполный рабочий день) свидетельство о рождении и справку из соцзащиты, что жена пособия по уходу не получает. Ст. 256 ТК РФ, Ч.4 Ст. 11.1; П.6 Ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить