Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Военный пенсионер, работающий на предприятии, стал жертвой необоснованного увольнения после 12 лет успешной работы - куда обратиться за справедливостью?

08.05.2017, 20:07
• г. Ханты-Мансийск

Я военный пенсионер,50 лет. Работаю на предприятии после увольнения из ВС РФ с 2006 года. В настоящее время директор предложил написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением в одном заявлении, якобы я не справляюсь с поставленными задачами. Самое интересное 12 лет справлялся, а последние 2 месяца несправляюсь. Законно ли это решение и куда мне обращаться в прокуратуру или к генеральному директору в Москву на самодурство руководителя. Спасибо!.

Читать ответы (1)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, не законно. Если работодатель хочет уволить по несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации он должен провести аттестацию.

Ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги