Отвечает ли директор фирмы своим имуществом за задолженность по заработной плате с 01.01.2001 года - правда или миф?

₽ VIP

Здравствуйте.

Существует всего три статьи ТК РФ, регулирующие вопросы, связанные с использованием права работника на самозащиту при невыплате зарплаты: ст. 142 ТК РФ ("Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику" и к которым стоит обращаться, Стоит обратить внимание на то, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период выплаты задержанной суммы; статья 379 ТК РФ ("Формы самозащиты" и статья 380 ТК РФ ("Обязанность работодателя не препятствовать в осуществлении самозащиты".

Работодатель обязан возместить ущерб, причиненный работнику в полном объеме. Такая обязанность наступает в случаях незаконного лишения работника возможности трудиться (исполнять свои трудовые обязанности) либо при причинении вреда имуществу работника. В случае нарушения работодателем правил оплаты задержанная заработная плата выплачивается с начислением денежной компенсации в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ (ст. 236 ТК РФ), или в более высоких размерах, предусмотренных локальными нормативными актами, трудовым договором. Такая ответственность применяется по решению суда. При этом не имеет значения наличие либо отсутствие вины работодателя в задержке заработной платы.

Имущественная ответственность работодателя может иметь место при возбуждении конкретно в отношении него судебного дела в рамках уголовного процесса вынесении соответствующего решения.