Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли попросить отпуск задним числом после 6-дневного прогула по семейным обстоятельствам и можно ли быть уволенным?

09.05.2017, 03:05
• г. Магадан

Скажите пожалуйста, вот 6 дней прогулов, сказать по семейным обстоятельствам, и попросить отпуск за свой счет задним числом. Могут уволить?

Читать ответы (2)
Семейные обстоятельства
Отпуск за свой счет
Задним числом
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Наталья.

Сказать по семейным обстоятельствам уже не получится. Все что можете сделать - это предъявить листок нетрудоспособности, но задним числом его Вам не выпишут, т.к. оформляется на бланках строгой отчетности. Договаривайтесь с работодателем. Уволить имеет полное право.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить

Доброго времени суток! У работодателя есть все основания уволить по отрицательным мотивам. Если только сможете предоставить за эти дни листок нетрудоспособности. Остается лишь договориться с работодателем, чтобы вошли в положение, объяснить ситуацию. Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги