Я стою на декретной должности, сама с 27 марта ухожу после больничного в декрет, моему ребенку 2 месяца, меня постоянно вызывают с работы и говорят чтоб я искала себе другую должность или увольнялась, потому что с декрете выходит девушка на месте которой я работала, сейчас вроде нашли мне другую должность, но тоже декретную, и сказали что этот человек скоро тоже должен выйти и что это не на долго, подписали новый контракт, пунктом которого было, что он может быть расторгнут по выходу на работу основного сотрудника! Что я должна делать в данном случае, должна ли я сама за кадровых работников искать себе другую должность для перевода, и могут ли меня уволить по выходу сотрудника, на чьём месте я сейчас? Подскажите пожалуйста!

Ни во время отпуска, ни во время нахождения на больничном уволить Вас не могут - это прямо запрещено ст. 81 Трудового кодекса.

Что я должна делать в данном случае, должна ли я сама за кадровых работников искать себе другую должность для перевода

Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение

На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.

Читать ответы (1)

Действия руководства - назначение горничной вместо ведущего экономиста - законные или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год и 10 месяцев). До декрета работала на постоянной должности (техник экономического отдела), после ухода в декрет моя должность была сокращена, меня перевели на должность экономиста 1 категории (человек на этой должности тоже в декрете), принимают 3-го человека со стороны на время декретного отпуска. Освободилась должность ведущего экономиста (человек ушел на пенсию), я хотела выйти на работу на это постоянное место, а мне сказали что туда принимают человека взятого со стороны третьим на место экономиста 1 категории. А мне предложено место горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Правомерны ли действия руководства в данном вопросе?

Читать ответы (2)

Военнослужащая в декретном отпуске попала под сокращение и перемещение на другую декретную должность - возможно ли увольнение?

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могут ли они меня уволить?

Читать ответы (1)

Военнослужащая в декрете попала под сокращение и столкнулась с угрозой увольнения - что дальше?

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могит ли они меня уволить?

Читать ответы (6)

Вопрос о возможности выхода на декретное место после возвращения предыдущего сотрудника

Меня интересует вот, что я работала на декретном месте основного сотрудника и сама ушла в декрет, на это место взяли другого человека. Основной сотрудник родила второго ребенка не выходя из декрета. Моему ребенку скоро 3 года, смогу ли я выйти на это декретное место или меня уволят (на каком основании?) если основной работник выйдет только через год.

Читать ответы (3)

Какие права у женщины в декрете при уходе сотрудника из ее декретного места работы?

Я нахожусь в декрете, ребенку 1 год и 5 месяцев. Сама работала на декретном месте и оттуда ушла в декрет. Сейчас выходит сотрудник из декрета, на чьём месте я работала. Отдел кадров сообщает, что обязаны уволить меня. На что я имею право в данном случае?

Читать ответы (1)

Изменения на работе после беременности - что гарантируется мне законом?

Работала на постоянной должности, узнала о беременности перед новым годом. Я сказала об этом начальству. В это же время на работе произошли изменения: мою должность убрали, а мене предложили другую-временную должность-место девушки в декрете, для сохранения моего оклада. Теперь, мне говорят, что девушка выходит и они меня могут уволить когда я рожу. Остаюсь ли я неприкосновенна до исполнения ребенком 3 лет?

Читать ответы (2)

Возможно ли постоянное переведение на другую должность, если я временно заменяю отпускающегося сотрудника и нахожусь в положении?

Я работаю временно на месте основного сотрудника, который сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком. Этот сотрудник собирается выходить на работу. Я сейчас беременна. В учреждении есть свободная вакансия по другой должности. Может ли мне работодатель отказать в постоянном переводе на эту должность, если я соответствую требованиям? Или меня должны уволить при выходе основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?

Работала по срочному договору и замещала должность сотрудника в декрете. В феврале я ушла в декрет. На наше место приняли третьего сотрудника. Основной работник не выходя из одного декрета ушел в другой, в этот период и я была в декретном отпуске. Т.е. сейчас все ещё работает третья девушка. В январе я планирую выйти на работу. Работодатель сказал, что мест нет и выходить мне некуда. При этом мой отпуск по уходу за ребенком ещё не закончится на тот момент. Могут ли мне отказать в выходе и уволить, т.к. по сути мой трудовой договор заключался на период первого декретного отпуска основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что я должна делать в данном случае, должна ли я сама за кадровых работников искать себе другую должность для перевода

Хабаровск - онлайн услуги юристов