Незаконное увольнение и поступившие обвинения в недостаче - можно ли подать на начальницу за моральный ущерб и неофициальное трудоустройство?
Такая ситуация: я неофициально работала в бутике заколок и украшений, но начальница меня уволила во-первых без предупреждения, хотя искала мне замену уже около недели, во-вторых вдруг неожиданно после ревизии мне пишет мол у нее недостача и с меня ровно 2000 р. продавцов было трое (и я в том числе), утверждает, что поделила на троих поровну, а это есть она хочет сказать, что в целом недостача 6000 р, я подозреваю, что она обманывает и требует с меня теперь 2000 р, пытается угрожать судом))) я знаю, что мне ничего не будет, но могу ли я подать на нее за моральный ущерб и за мое неофициальное трудоустройство, скажите пожалуйста?
Безусловно у вас есть согласно статье 392 тК РФ право подачи иска в суд на вашу хозяйку Так же вы можете написать жалобу в инспекцию труда, чтобы хозяйку привлекли к административной ответственности по ст 5.27 КОАПРФ-за неофициальное трудоустройство.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Маргарита!
Да, вы можете подать иск в суд с требованием о взыскании денежной компенсации морального вреда при описанных обстоятельствах.
Спросить