Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я рассчитывать на компенсацию за эти два месяца от предприятия, т.е.подать на них в суд?

18.03.2011, 16:36
• г. Советск

Уволился с предприятия в середине января 2011 года, расчет получил своевременно. Трудовую книжку передали третьему лицу, якобы чтобы он мне ее передал, но уже 2 месяца не могу ее забрать и устроиться на работу соотвественно.. Знаю, что этот документ выдается лично под подпись. Теперь мне отдел кадров предлагает забрать ее у них. Получается, что возвращена мне будет по истечении двух месяцев. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за эти два месяца от предприятия, т.е.подать на них в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир, можете рассчитывать на компенсацию. В суд за защитой своих прав обратиться также можете, только помните о сроках (3 месяца с момента нарушения прав). Трудовую книжку третьему лицу могли передать только с Вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Кузьмин Иван Михалович
04.12.2014, 17:59

Потеря трудовой книжки - затруднения с трудоустройством и получением пенсии

В отделе кадров потеряли мою трудовую книжку. Попросили меня уволится месяц назад, задним числом. Объяснили-чтобы не платить, (я на то время находился дома, работа на ходится в другой области), я уволился. Написал и зарегистрировал заявление на то, чтобы мне выдали трудовую книжку. Теперь не могу устроится на другую работу, и оформить трудовую пенсию (мне исполнилось в этом месяце 55 лет)?
Читать ответы (1)
Агния
31.01.2014, 19:45

Пропажа трудовой книжки - что делать, если организация не нашла документы?

У меня сложилась такая ситуация. При устройстве на мое первое место работы, я приобрела трудовую книжку за свой счет и передала ее в отдел кадров организации, через своего заведующего. Проработав четыре месяца, я позвонила в отдел кадров насчет копии трудовой книжки. Мне ответили, что моих документов вообще не видели. Мой заведующий к тому времени уже уволился, доказать что я через нее ей передавала книжку я не могу. За эти четыре месяца из отдела кадров ни разу не звонили и что мою трудовою книжку они не получили я не знала. Подскажите что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина Борисовна
25.02.2015, 11:18

Пропавшая трудовая книжка - что делать, если сотрудник ее не получил и уволился (отдел кадров)?

Принят на работу с последующим предоставлением трудовой книжки (получение по почте). Трудовую книжку не получили, уволился. Что делать (отдел кадров) Под расчет все выплатили.
Читать ответы (1)
Эльвира
04.06.2015, 08:33

Отсутствие ЗП два месяца - Как действовать, если начальник отдела написал уведомление о приостановлении работы за весь коллектив

Нам не платят ЗП более двух месяцев, начальник отдела написал уведомление о приостановлении работы за весь отдел за своей подписью. После того, как мы месяц просидели дома и в конце месяца передали табель, отдел кадров попросил предоставить нас объяснения почему мы не были на работе, якобы уведомление за подпись только начальника отдела не подходит, каждый должен был писать сам. Что нам делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Алёна
23.11.2013, 15:35

Потеря трудовой книжки - можно ли обратиться в суд и потребовать компенсацию?

Год назад я уволился по собственному желанию с работы. Отдел кадров отправили мою трудовую книжку по почте (как мне сказали по телефону), но книжку я так и не получил и уведомлений с почты о том что она приходила тоже. Подписи не ставил в документе о том что получит трудовую книжку. Могу ли я сейчас спустя год обратиться в суд, в связи потерей тр. книжкой и потребовать компенсацию? Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
13.09.2010, 10:12

Трудовые расчёты и компенсация за неиспользованный отпуск - возникнут ли проблемы и что делать в данной ситуации?

При увольнении с работы возникли слдожности с получением расчёта. Я уволилась 1 сентября 2010 года. В этот же день на карточку поступил расчет. 3 сентября поехала в отдел кадров забирать трудовую книжку и, как выяснилось, мне не оплатили 16 дней неиспользованного отпуска. Обещали исправить это в течение следующего дня. Но прошло уже полторы недели, а компенсацию за отпуск я так и не получила. Правомерны ли такие действия? Могу ли я подать в суд на организацию?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.10.2006, 16:28

Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился.

Я устроилась на работу, сдала трудовую книжку в отдел кадров, но к работе так и не приступила, по своей инициативе. Хочу забрать трудовую книжку. Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился. Могут ли мне сделать запись в трудовой книжке о прогуле?
Читать ответы (1)
Ирина
01.03.2017, 06:26

Вопрос о задержке выплаты компенсации за сокращение

Мой муж попал на своём предприятии под сокращение. Компенсацию за первый месяц выплатили нормально. Второй месяц наступил 19 февраля. Это было воскресенье. 20 февраля, в понедельник, он отнёс трудовую книжку на предприятие, и в этот же день отдел кадров передал в бухгалтерию приказ о выплате компенсации. Сегодня 1 марта, компенсацию он до сих пор не получил. В бухгалтерии сказали, что выплатят в марте с зарплатой. Но зарплата только 15 марта и получается задержка почти в месяц, от 19 февраля до 15 марта. Правы ли они и каким законом это регламентируется?
Читать ответы (1)
Владимир викторович
25.04.2020, 10:31

Уволенный по срочному договору не может получить трудовую книжку из-за карантина - полагается ли компенсация?

31.03.2020 был уволен по истечению срочного договора. Получил полную выплату. Но в связи с корантином 31.03 2020 не работал отдел кадров я не могу забрать трудовую книжку Вопрос: положена ли мне компенсация за задержку трудовой книжки.
Читать ответы (2)
Марина Александровна
22.09.2015, 09:35

Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления

В 2015 году ухожу в декрет (Больничный по БиР), отработав при этом 1 год (с 2014 по 2015) Я так понимаю, что для расчета берутся 2014 и 2013 года. Но с 2011 по 2013 я находилась в декрете с первым ребенком. Могу ли я заменить эти года на два других (например на 2010-2011, либо 2011-2012.) Либо я вправе поменять только 2013 (когда была в декрете) а 2014 год нет (или 2014 тоже можно поменять). Второй вопрос: в 2010 году я отработала на двух предприятиях (с января по апрель на одном и с июня на другом... далее ушла в первый декрет). Теперь для расчета больничного по БиР со вторым ребенком мне необходимо предоставить справку за 2010 год... берется данная справка только с последнего места работы или можно взять со второго предприятия тоже (где я работала с января по апрель 2010) и предоставить за 2010 год справку о доходах с двух предприятий. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)