Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный работник требует объяснений после недопуска на работу из-за медицинских причин

10.05.2017, 16:38
• г. Тюмень

05.2017 меня вызвали на работу 06 05 работали по приказу и сказали что 07.05, 08.05 09.05,я приехал но до работы меня не допустил медик они написали докладную сейчас требуют с меня обьяснительную.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну если работодатель требует с работника объяснительную, то, очевидно, эту объяснительную надо дать. В ней и объяснить свою позицию по сути предъявленных к Вам требований, иначе Вас просто уволят за невыход на работу. Конечно и увольнение впоследствии можно оспорить в суде, но стоит ли доводить до этого. Из Вашего вопроса не вполне понятна суть претензий к Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги