Я являюсь сотрудником одной фирмы. С 16 октября 2003 я ушла в дородовой и послеродовой отпуск, поскольку я беременна. Руководитель фирмы предложил мне уволиться по собственному желанию. Знаю, что уволить они меня не имеют права, но я и сама хочу уйти. Мой дородовой и послеродовой отпуск (с 16.10.03 по 03.03.04) мне оплатили как положено. Теперь я хочу написать заявление об уходе по собственному желанию. Вопрос такой: какое число (дату) мне поставить в заявлении: дату написания заявления или дату окончания моего послеродового отпуска, т.е. 3 марта 2004? Имеет ли это значение? И не позднее какого срока мне должны выдать мою трудовую книжку с записью об увольнении? Заранее большое спасибо за ответ.
Уважаемая Алла!
Раз Вы уже оформили отпуск по беременнсти и родам, тогда и увольняйтесь следующим днем за днем окончания этого отпуска, т.е. 04.03.04г. В порядке ст.62 ТК РФ трудовая книжка должна быть выдана Вам в последний день работы и поэтому она может быть выдана Вам в любой день после подачи Вашего заявления об увольнении вынесении соответствующего приказа об этом.
С уважением,
Спросить
