Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное удержание работника - правомерны ли действия работодателя?

20.03.2011, 14:25
• г. Иваново

Прошло сокращение штата. Мне предложили нижеоплачиваемую должность и ниже заработок. Я отказалась. Допсоглашение на увольнение не подписано до сих пор. Я работаю, не зная на каких условиях и в какой должности. Правомерны ли действия работодателя и имеет ли он право насильно удерживать работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если сокращение штатов было проведено правильно (со своеревременным за 2 мес. предупреждением) то предложение перейти на нижеоплачиваемую должность правомерно. Часто таким способом избавляются от нежелательных работников. Если Вы отказались, то увольнение неизбежно. Никакого допсоглашения не требуется. По истечение 2 мес со дня предупреждения издается приказ об увольнении. Эти 2 месяца Вы обязаны отработать. Вы можете уволиться и раньше, но только по собственному желанию. В этом случае потеряете компенсацию за увольнение по сокращению штатов. В указанный 2 мес период работодатель обязан Вам предоставить время для посика новой работы, если Вы заявите об этом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги