По какой статье правильно увольнять: по ст. 80 ТК РФ или по п.3 ст. 77 ТК РФ Спасибо.
По какой статье павильно увольнять: по ст. 80 ТК РФ или по п.3 ст. 77 ТК РФ
Спасибо.
Уважаемая Рита,
В ТК в п.6 ст 66 устанавливается "Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соотв. статью, пункт настоящего Кодекса или иного федерального закона"
В приказе об увольнении работника обязательно укажите причину увольнения - собственное желание работника и основание увольнения со ссылкой на п.3 ст.77.
В трудовой книжке соответственно также делается запись со ссылкой на п. 3 ст.77.
СпроситьСРОЧНО!
Здравствуйте!
Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732:
По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору).
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Спасибо.
Можно взять на работу педагогом человека имеющего погашенную судимость по статье 130 часть 1,ведь эта статья отменена. Судим был в 2012 г. И если обнаружится, что уже работающие педагоги имеют такую же статью что с ними делать? Увольнять? Но по какой статье и каким образом?
Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.
Скажите пожайлуста по какой статье ТК нужно увольнять работника в связи с уходом на пенсию. Заранее спасибо.
Закончился договор подряда, надо по какйо статье увольнять?
Или увольнение при осуждении не производится?
