Временный перевод работника по инициативе работодателя
Можно ли перевести гардеробщика в летний период без его согласия на другую должность?
Здравствуйте. Перевод работника на другую должность допускается только с его письменного согласия. Без отсутствия такого согласия перевод невозможен.
СпроситьДобрый день, Людмила! Перевод работник на другую работу, нее предусмотренную трудовым договором, без его согласия, не возможным. В связи с тем, что работа гардеробщика носит сезонный характер, то советую по окончании срока действия договора учесть эту особенность. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДобрый день! Перевод на другую должность или место работы возможен только с письменного согласия работника. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЕсли гардеробщика нельзя перевести без его согласия на другую работу в летний период, значит работодатель обязан ему оплачивать простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, который подлежит оплате в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя?
СпроситьДобрый день
нужен анализ подписанного трудового договора - остальное гадание на кофе
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить