Временный перевод работника по инициативе работодателя

• г. Усть-Илимск

Можно ли перевести гардеробщика в летний период без его согласия на другую должность?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Перевод работника на другую должность допускается только с его письменного согласия. Без отсутствия такого согласия перевод невозможен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Людмила! Перевод работник на другую работу, нее предусмотренную трудовым договором, без его согласия, не возможным. В связи с тем, что работа гардеробщика носит сезонный характер, то советую по окончании срока действия договора учесть эту особенность. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Перевод на другую должность или место работы возможен только с письменного согласия работника. Удачи Вам и всего доброго!

Спросить

Если гардеробщика нельзя перевести без его согласия на другую работу в летний период, значит работодатель обязан ему оплачивать простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, который подлежит оплате в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя?

Спросить

Добрый день

нужен анализ подписанного трудового договора - остальное гадание на кофе

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов