Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность юриста при бездумном заключении договоров компанией - роль должностной инструкции и возможные последствия

22.03.2011, 08:56
• г. Москва

Общество где работает по трудовому договору с должностной инструкцией юрист, заключает без согласования с юристом договора, где имеется ряд правовых проблем, договора вовремя не расторгаются и всем на это наплевать, кроме юриста, который не раз об этом устно докладывал генеральному директору, но результата нет.

Вопрос какую ответственность в данном случае понесет юрист, если из-за такого бездумного отношения руководства к заключению договором контрагенты Обществу предъявят материальные претензии.

В должностной инструкции юрисконсульта прописано что он не несет ответственности за несогласованные с ним договора и иные документы Общества с которыми он не был ознакомлен.

Какую роль сыграет эта должностная инструкция в данном случае, или пункт о том, что юрист не несет ответственности за несогласованные с ним договора и иные документы Общества с которыми он не был ознакомлен, с точки зрения закона ничтожен?

Вопрос для меня очень важен, помогите разобраться что грозит юристу при самом плохом положении дел.

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Никакой не понесет, действует указанная норма.

Спросить
Пожаловаться

Ксли вы юрист,тто должны занть . что юриспруденция не знает понятия " устно". Хотите избежать ответственности , пишите письменные докладные записки.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
21.03.2011, 10:45

Какую роль сыграет эта должностная инструкция в данном случае или пункт о том

Какую ответственность понесет юрисконсульт на фирме, если эта фирма по договору не исполнит взятые на себе обязательства, поясню данный договор с юристом не был согласован (нет листа согласования). В должностной инструкции юрисконсульта прописано что он не несет ответственности за несогласованные с ним договора и иные документы Общества с которыми он не был ознакомлен. Какую в данной ситуации понесет ответственность юрист если в результате действия этого несогласованного договора Общество причинит ущерб? Какую роль сыграет эта должностная инструкция в данном случае или пункт о том, что юрист не несет ответственности за несогласованные с ним договора и иные документы Общества с которыми он не был ознакомлен с точки зрения закона ничтожен? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Кузнецова Юлия
21.05.2004, 14:50

Учредителями этих 2 обществ являются члены одной семьи.

Уважаемые юристы пожалуйста подскажите является сделка с заинтересованностью, если дочернее общество дает займ материнскому обществу в размере равному 100% стоимости имущества материнского общества. Учредителями этих 2 обществ являются члены одной семьи. Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Анстасия
05.02.2022, 11:46

Общество А обращается к банку В о возможности заключения договора факторинга с обществом Б

Общество «А» заключило с обществом «Б» бартерный договор, по которому обществу «А» поставляет оборудование, а общество «Б» — мебель. Со стороны общества «А» договор был надлежащим образом исполнен. Общество «Б», несмотря на неоднократные требования общества «А», договор не исполняло, ссылаясь на временную невозможность поставки. Тогда общество «А» предложило своему контрагенту оплатить поставленное оборудование деньгами. Общество «Б» согласилось оплатить оборудование в течение 30 дней. Стороны подписали соответствующее соглашение. Через два дня у общества «А» возникла срочная потребность в денежных средствах, и оно обратилось в обслуживающий его банк «В» с просьбой о финансировании под уступку денежного требования к обществу «Б» и представило все документы. Руководитель банка поручил юрисконсульту банка дать заключение о юридической возможности заключения договора факторинга с обществом «А». Дайте обоснованное заключение.
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
19.10.2017, 11:53

Ответственность главного инженера ресурсоснабжающей организации за хранение документации - как обеспечить ее возврат в Общество?

Здравствуйте! Главный инженер ресурсоснабжающей организации изъял техническую документацию из Общества, отвественность за ведение и хранение которой указаны в должностной инструкции, являющейся часть трудового договора. Трудовой договор и должностная инструкция подписаны с двух сторон. Подобным образом он расчитывает на увеличение оклада в три раза превышающем указанный в штатном расписании и трудовом договоре размер. Отсутствует на рабочем месте 3 дня без уважительной причины. Как обязать вернуть документацию в Общество?
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2014, 06:02

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!
Читать ответы (1)
Ольга
17.12.2008, 10:47

Если нет, то какая ответственность будет грозить юристу и генеральному директору, при самом плохом положении дел?

Пожайлуста как быть в конкретном случае. Общество вместо того чтобы зарегистрировать изменения в устав утвержденные ОСА, зарегистрировало в налоговой новую редакцию устава. Получется что если он не утверждался, он недействителен? Общество имеет правона основании этого устава заключать договора с арендаторами? Если нет, то какая ответственность будет грозить юристу и генеральному директору, при самом плохом положении дел? Какая ответственность за все это предусмотрена (уголовная, материальная, административная)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2004, 12:20

А если нам пришлет претензию Общество "Х" - тогда они будут правы?, и кому в этом случае мы будем возмещать убытки?

Помогите мне разобраться! Мы - ООО. Мы поставили наш товар Обществу "Х", Общество "Х" его перепродало Обществу "У", а Общество "У" - Обществу "Z". В связи с тем, что в инструкции к нашему товару не была прописана одна деталь, у Общества "Z" возникли проблемы в связи с использованием нашего товара. Они направили претензию Обществу "У" с требованием возмещения ими убытков. Общество "У" минуя Общество "Х" в свою очередь направило претензию нам, с требованием возместить убытки Обществу "Z". Скажите, пожалуйста: Имеет ли право Общество "У" направлять нам претензию минуя Общество "Х"? - мы ведь в этом случае будем являться ненадлежащими ответчиками, так? А если нам пришлет претензию Общество "Х" - тогда они будут правы?, и кому в этом случае мы будем возмещать убытки? И вообще, что можно сделать в такой ситуации? Спасибо Вам!
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
13.03.2017, 11:26

Может ли юристу быть изменена должностная инструкция и добавлены обязанности по формированию плана закупок и план-графика

Может ли быть изменена должностная инструкция юристу и прописаны новые обязанности по формированию, утверждению и размещению плана закупок и план-графика организации, если юрист не обучался на контрактного управляющего и не имеет удостоверения КУ. У юриста отдельной должностной инструкции специалиста по закупкам не имеется.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение