Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплатит ли учреждение расходы работнику по рукописному договору о найме квартиры после командировки?

16.05.2017, 09:01
• г. Липецк

Скажите пожалуйста, работник государственного учреждения находился в командировке. По возвращению предоставил рукописный договор о найме квартиры. Должно ли учреждение выплатить расходы работника по такому договору? Спасибо.

Читать ответы (1)
Государственное учреждение Договор найма квартиры Предоставить договор Договор найма
Ответы на вопрос (1):

Виктор!

Если договор найма жилого помещения соответствует по форме и содержанию требованиям законодательства, то отпечатан он на компьютере или написан от руки значения не имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кубанская МИС
21.04.2006, 14:47

Несет ли ответственность учреждение за работника нанятого по договору подряда

Несет ли ответственность учреждение за работника нанятого по договору подряда, когда он находится в командировку на транспорте учреждения вместе со штатными работниками учреждения.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Валентина
02.10.2019, 15:53

Требования к заключению договора ГПХ с врачом медиком на образовательную деятельность в учебном центре медицинского учреждения

В автономном учреждении (медицинское учреждение) открыт учебный центр. Врачи медики (основные работники данного учреждения) проводят обучающие врачебные семинары. Какие требования к заключению договора ГПХ с врачом медиком на образовательную деятельность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
25.07.2021, 09:11

Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.

Ситуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?
Читать ответы (2)
Екатерина
17.10.2016, 07:31

Оплата билета по возвращению из командировки при нарушении срока из-за уважительной причины

Подлежит ли оплате билет по возвращению из командировки если нарушен срок возвращения по уважительной причине. У работника была командировка по 07.10.16 г., 03.10.16 г. госпитализируют ее ребенка в стационар (в том городе в котором работник находился в командировке) ей выдают больничный с 08.10. по 14.10 по уходу за ребенком и 14.10.16 г. она вернулась домой.
Читать ответы (1)
Олег
20.01.2017, 10:01

Правомерны ли требования начальника государственной организации о полной компенсации за аварию на транспорте во

Работник государственного учреждения, находясь в командировке на транспорте предприятия, совершил ДТП. ГИБДД его уже наказала в административном порядке. Начальник учреждения требует от работника полной компенсации за разбитую машину. Правомерны ли действия руководителя государственной организации?
Читать ответы (2)
Наина
26.04.2018, 15:17

Определение ответственности за содержание имущества в учреждениях - Учредитель или Бюджетное Учреждение?

Есть учреждение Учредитель (Казенное учреждение), в котором есть структурное подразделение - хозяйственно-эксплуатационная группа, которая согласно Положения Учреждения осуществляет содержание имущества учреждений. Есть подведомственное учреждение (Бюджетное учреждение). Бюджетное Учреждение на основании договора безвозмездного пользования (2 сторона договора Управление имуществом) пользуется имуществом. В договоре пользования закреплено обязательство Бюджетного учреждения содержать имущество, делать своими силами текущий и капитальный ремонт. Все то же прописано в Уставе Бюджетного учреждения. Возникает вопрос: кто обязан содержать имущество полученное в безвозмездное пользование: Учредитель или Бюджетное Учреждение?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.06.2013, 05:56

Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора

Работник работает в учреждении по срочному трудовому договору (на период отсутствия основного работника), занимаемая им должность подлежит сокращению. Должны ли мы уведомить работника за два месяца, если срок срочного трудового договора истекает раньше?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2016, 13:49

Учет расходов в договорах ГПХ для учреждения на УСН с работниками и приглашенными на определенный период

Договора ГПХ. Учреждение на УСН доходы минус расходы. Есть работники состоящие в штате учреждения и выполняющие работы по ГПХ, есть приглашенные на определенный период. Как учесть расходы.
Читать ответы (1)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)