Комарова Ольга Васильевна
04.12.2017, 08:31
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Читать ответы (2)
Ребенку 30 мая исполнится 1,5 года, может ли работодатель отказать в выходе на работу сотруднику с 01 июня.
Нет, не вправе работодатель отказать в выходе на работу, даже если это будет раньше первого июня. Вы должны известить работодателя о своем выходе на работу за три дня.
СпроситьРаботодатель не имеет права отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Если последует отказ, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить