Работаю по трудовому договору за "декретницу", скоро будет 6 месяцев, имею ли право на отпуск?
Работаю по трудовому договору за "декретницу", скоро будет 6 месяцев, имею ли право на отпуск?
Право есть, даже при срочном характере работы, но в любом случае - отпуск возможен только по соглашению сторон трудового договора либо согласно графику - ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Да, конечно, Вы имеете полное право на оплачиваемый отпуск! На Вас в полном объеме распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
СпроситьУ меня работает работник по срочному трудовому договору на месте декретницы. Его работа меня категорически не устраивает, не хотелось бы увольнять по дисциплинарным взысканиям. Законно ли будет, если я попрошу выйти декретницу на неделю, чтобы уволить этого работника, а декретницу, с ее согласия, отправить дальше догуливать свой отпуск.
Работаю на месте декретницы по стандартному трудовому договору в муниципальном учреждении. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? Учусь заочно на 2 курсе, получаю первое высшее.
Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска до 1.5 лет. Через 6 месяцев декретница решила выйти на работу. Имеют ли право меня уволить раньше заявленнго в договоре срока?
Работаю 5 месяцев по трудовому договору? Хочу взять отпуск... имею право? Я ВБД...
У меня такая ситуация, я рботаю по трудовому договору, на дикретном месте. Скоро сама собираюсь в дикретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком,. На момент когда мне будет пора в дикрет, срок моего отработанного времени будет составлять 7 месяцев, как раз то время когда я имею права на ежегодный отпуск. Как мне поступать, брать отпуск или мне просто выплатят компенсацию за отпускные. Имеют ли право работодатели уволить меня при беременности? И когда человек на месте которого я работаю выйдет с дикретного, что будет со мной? Договор расторгнут и все выплаты прекратятся? Или они не имеют права так делать?
Я работаю по срочному трудовому договору, замещаю работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро мне тоже предстоит уйти в декретный отпуск. Работник, которого я замещаю собирается досрочно выйти на работу. Имею ли я право доработать до декретного отпуска?
Я работаю на месте декретницы по временному трудовому договору и хочу забеременеть, если я забеременею, а декретница выйдет из декрета, то меня беременную не могут уволить?
С 1 марта 2016 года начальник организации заключил со мной трудовой договор сроком на 1 год. Каждый год со мной заключают дополнительное соглашение к трудовому договору так же сроком на 1 год. В трудовом договоре указано, что один раз в 2 года я имею право на льготный отпуск, так как живу и работаю на Крайнем севере. Почти за 2,5 года работы в этой организации у меня не было льготного отпуска. Имею ли я право на льготный отпуск по такому трудовому договору?