Остаться на работе как

--- Здравствуйте, не отказывайтесь от предлагаемой вам работы, больше нечего посоветовать. Удачи Вам и всего хорошего.

Надо знать все обстоятельства, при таких скудных данных ответить на ваш вопрос невозможно. Обращайтесь в раздел личных консультаций.

Если у вас имеет место сокращение численности, а не штата, то у вас есть преимущественное право оставления на работе в соответствии со статьей 178 трудового кодекса. То есть нужно уточнить подробности вашего сокращения для более полного ответа на ваш вопрос.

Здравствуйте! Если нет оснований для сокращения, то не имеют права сокращать за то,что муж сидит в тюрьме. Кроме того, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Вас не могут уволить в связи с сокращением в силу части четвертой статьи 261 ТК РФ если ребенку нет 14 лет.

К одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

П.28 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".